创新使鄢陵县电业局注入新活力

    本报讯  鄢陵县电业局以市场运行规则和竞争的需要为出发点，加快制度、技术、管理创新步伐，科学制定和调整发展战略，思变求新，营造出浓厚的靠创新谋发展的良好氛围。

    该局通过稳步实施劳动、人事、工资三项制度改革，合理配置企业资源，科学设置机构和岗位，打造以竞争、激励和约束机制为中心的科学管理体制，使各部门职责明确，人员精简高效，劳动纪律严明，收入分配合理，全体员工精诚团结，形成了浓厚的干事创业氛围。

    结合单位实际，该局加大了技术创新力度。面对电力市场的快速发展机遇，该局牢固树立科学技术是第一生产力的思想，采取有效措施，加大新技术、新设备、新工艺的应用，通过实施一、二期电网建设（改造）工程，自动化程度和科技含量达到了新的水平。该局还加强政策措施的引导，加大培训力度，积极鼓励员工接受各种教育，为广大专业技术人员创造机会和条件，在企业内部形成了浓厚的学习风气，增强了企业市场竞争力，推动了企业的可持续发展。

    同时，该局还强化管理创新，努力提高企业经营控制能力，重点规范经营管理，模拟市场，实行目标成本核算，对经营形势进行充分分析和预测。该局先后出台了一系列旨在降低成本、强化经营管理的措施，严格落实经营目标责任制，在巩固经营成果的同时，发动全局人员，充分挖掘企业的经营潜力，扎实搞好服务，不断扩大电力市场占有率，增强了企业发展的活力。

    该局在加大创新力度的同时，还十分注重企业员工的思想政治教育工作。他们始终把思想政治工作同经营管理工作有机结合起来，不断加强思想政治工作的针对性，通过开展创建学习型企业、我与企业共命运、合理化建议征集、党员电化教育和“读好书、比奉献”等一系列学习教育活动，全面提升了员工的整体素质。

    创新带来新气象，改革创出新面貌。２００３年，该局圆满完成上级下达的各项目标任务，先后荣获“省级文明单位”、许昌市思想政治工作优秀企业等荣誉称号。