让阳光普照千万农民工

    “宋老师，我经过培训，自己就业竞争能力强了，上岗后月工资１６００元，比未经培训的民工高得多，而且外地人对咱河南民工也刮目相看了。”在南京市卡思迪来股份有限公司上班的井丽丹在电话里兴奋地说。接电话的许昌金来实用技术学校老师宋红梅也欣喜不已。

    我市实施农村劳动力转移、培训“阳光工程”以来，已使上千万的农民工从中受益，这些农民工不但收入增加了，素质提高了，走上了理想的工作岗位，而且也促进了农村经济的发展，树立了许昌农民工的新形象。

    确定目标  投入巨资

    目前，我市有３８０万农村人口，农村剩余劳动力５０多万人，人多地少的矛盾十分突出，许多农村劳动力到外地务工，因缺技术只能从事一些劳动强度大、安全系数低、收入无保证的工作。这既不利于我市农村经济的发展，也阻碍了全面建设小康社会的步伐。因此，搞好农民工培训，使农民工由劳力型向技能型转变，已成为迫在眉睫的问题。



    针对这一情况，市委、市政府今年对发展农村劳务经济，抓好农村劳动力转移、培训工作进行了专门研究和部署，建立了发展农村劳务经济联席办公会议制度，具体解决工作推进中遇到的困难和问题；成立了６个分别由市劳动和社会保障局、市农业局、市教育局、市科技局、市建委等单位相关责任人组成的发展农村劳务经济工作督导组，督促有关方针政策的贯彻落实；投入２００万元资金用于农民工培训和转移，对培训和输出实行以奖代补的形式，对每位参加培训的农民工补助２００元的培训费，对培训基地超出培训任务的一部分给予适当奖励，以此鼓励农民工参加培训，鼓励培训基地多培训农民工。

    结合我市实际，我市今年计划培训农民工１５万人（知识引导培训８万人，职业技能培训７万人），转移就业２０万人。

    扩大基地  广泛培训

    为确保完成培训任务，切实为农民工外出务工打下坚实的技能基础，市有关部门全力出击，进一步扩大培训基地，广泛开展培训工作。

    据市农业局科教科科长韩新生介绍，为增加培训机构，我市分别从农业局、劳动局、教育局和财政局抽出７人组成农村劳动转移、培训基地评审小组，由评审小组新认定２４家职业培训机构为第二批农村劳动力转移、培训基地。如今，我市共有７４家农村劳动力转移、培训基地，年职业技能培训能力达１２．４万人，能够满足今年完成职业技能培训７万人、知识引导培训８万人任务的需求。

    据了解，今年我市农民工的技能培训按照实用性、有效性、针对性和易掌握性进行培训，主要培训计算机、家政服务、美容美发、建筑、纺织等方面的专业技能。截至３月底，全市已培训４．６万人，其中职业技能培训２．１万人，知识引导培训２．５万人；输出转移６．１万人，其中市外输出３．２万人，就地转移２．９万人。

    收集信息  对口培训

    按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，围绕本地、外地企业的用工需求，我市有关部门创新培训模式，开展“订单培训”、“校企联合”、“定向培训”和“岗前培训”。通过培训，务工者持证上岗，找到用武之地，形成以培训促进就业，以就业带动培训的良性互动。

    为确保培训后的农民工就业，我市还不断拓宽输出渠道，进一步整合信息资源，制定劳务输出信息收集发布制度。目前，我市通过各种渠道收集劳务信息，提供市外岗位１．６万个，市内岗位８０００个；投资２００万元在市火车站广场设立一块电子显示屏，全天滚动发布就业和劳务输出信息；市、县联动举办３场农民工招聘会，使３６００名农村劳动力与企业达成了就业意向；摸清了全市外设机构的基本情况，我市驻外办事机构、在外企业共计６１家，其中政府２０家，部门１０家，企业２４家等，这些外设机构，政府将赋予它们帮农民工维权的权力，以解除农民工后顾之忧。

     许昌金来实用技术学校是我市认定的第二批农民工培训基地之一，设有１５个培训专业，近２年已培训农民工５万多人。４月２５日，校长宋金来在深圳安排就业６４名农民工后，又和深圳主要生产ＶＣＤ等电器的船井电机厂签订了用工合同。宋金来告诉记者，他的学校主要是按“订单培训”的方式培训农民工的，这样能够确保农民工就业。而正在金来学校接受培训的鄢陵县张桥乡的孙亚娟和许昌县苏桥乡的马双，因家里地少，父母听说有“阳光工程”后，就送她们来学电脑，想趁着正在实施的“阳光工程”，将来培训后能在政府的帮助下找个好工作。