市城乡一体化示范区建立健全相关机制 加强基层阵地建设

2016-11-24 10:27:37 来源: 许昌报业传媒集团全媒体 作者: 魏东雅

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摘要:

日前,记者从市城乡一体化示范区了解到,为构建保障有力、服务有效的基层组织运转经费保障体系,调动村干部服务群众的积极性,该区出台村级组织办公经费、党建工作经费和规范村干部补贴实施办法,建立村级经费投入和村干部待遇激励长效机制,进一步加强农村基层阵地建设。

提高专项办公经费标准。从今年1月起,该区以2000人为标准,将全区32个村按行政村户籍在册人数划分为大村和小村,每村每年分别按2.5万元和2万元核定办公经费,主要用于购置办公用品、支付水电费、印发宣传资料、报刊征订等维持正常运转的基本开支。同时,对于委托村级组织开展工作的,按“费随事转”原则,由相关单位安排相应工作经费。

保障党建工作专项经费。为保障基层党建活动正常开展,进一步夯实党建基础,该区按照每村每年7万元的标准核定党建工作专项经费,列入区财政预算,用于党员教育管理、干部培训、基层服务型党组织建设、党建主题活动、党组织规范化建设、服务群众等工作。

提高村干部报酬待遇。为抓好带头人队伍建设,进一步调动村干部的工作积极性,从今年1月起,该区全面提高村干部基本工作报酬。获得全市党建200强村(社区),并且获得示范区党建示范村(社区)或示范区“燕振昌式好书记”的党组织书记基本报酬为2100元/月,比以前增长了900元;获得全市党建200强村(社区)的党组织书记基本报酬为2000元/月,比以前增长了800元;获得示范区“燕振昌式好书记”或示范区党建示范村(社区)的党组织书记基本报酬为1680元/月,比以前增长了480元;其他村(社区)的党组织书记基本报酬为1600元/月,比以前增长了400元;各村(社区)主任和“两委”成员基本报酬分别按照本村(社区)党组织书记的80%和60%同步调整。上调后,村党组织书记年固定工作报酬1.9万元以上。对累计担任9年以上18年(含18年)以下和18年以上正常离任的村党组织书记,每月分别给予100元和200元生活补贴;对连续担任20年以上(含20年)的优秀村党组织书记,正常离任并且没有违法违纪行为的,每月给予400元生活补贴。

健全完善管理保障机制。实行村级组织办公经费、党建工作经费审批报账和“村财村用乡代管”制度,确保专款专用。建立村干部补贴标准增长机制,每年调整一次。将村级组织办公经费、党建工作经费及村干部待遇落实情况列入年度目标责任考核,定期组织检查,确保足额拨付。同时,加强村干部工作绩效考核和日常管理,将村干部补贴发放与考核评议结果挂钩,强化工作导向,进一步激发农村干部的工作积极性,夯实基层基础,加强基层党的建设。


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