述职评议要“以实为先”

临近春节，我市各地迎来了一场特殊的党建“考试”——市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议。述职报告直面问题，自我剖析，现场评议带着“辣味”，质询提问不留情面，述出了责任和压力，述出了动力和实效。笔者认为，述职评议要做到“三个实”。

总结工作要实，用事实、事例、数据说话，言之有物，不搞“花架子”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政绩观，把自己摆进去、把职责摆进去，将党建述职评议作为发现和解决问题、加强和改进工作的过程，防止述职报告虚、空、飘，要做到见人见物见思想。

查找问题要实，把存在的问题讲清楚，有事实、有数据。敢于揭短亮丑，敢于“唱黑脸”，不能只讲成绩、不讲差距，只讲一般化问题、不讲深层次问题，只讲职能部门问题、不讲党委责任问题，只讲下级和基层问题、不讲本级党委特别是书记本人的问题，要切实通过述评看到履职缺点、找准工作短板、拿出实招硬招。

整改措施要实，制定整改责任清单，明确时限，逐条落实。开展述职评议，不是为了评功摆好，而是为了摸清底子、找准问题，推动基层党建工作全面发展。基层党员群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责，使党建工作成为“硬杠杠”、述职评议考核成为“硬规矩”。