摘要:
近年来,随着许昌幼儿师范学校的美誉度越来越高,该校毕业生也备受用人单位追捧,常常供不应求,非常抢手。5月28日,该校举办2017双向选择校园招聘会,吸引了来自北京、郑州、洛阳等省内外200余家用人单位“现场抢人”,招聘会现场非常火爆。
在当日招聘会现场,记者看到,招聘单位通过摆放展板、发放宣传单页、面对面交流等形式,向毕业生介绍了各自的概况、薪酬标准和发展前景等情况;前来应聘的毕业生也认真寻找适合自己的岗位,审慎选择投放简历。双方积极交流,不少毕业生很快被签下。
“我校2017级毕业生共600余人,今天来到招聘会现场的用人单位已有200多家,每家单位的招聘计划至少是5名,规模大的用人单位招聘计划10—15人,学生少,岗位多,毕业生非常紧俏,很多幼儿园都是全员出动‘抢’学生。”许昌幼儿师范学校招生就业办公室主任汪永红说。据其介绍,为了更好地促进、指导学生就业,该校对于此次招聘会筛选非常严格,用人单位需提前在网上备案、报名,经过资格审查后,学校才会发放邀请函。
为了招到学生,现场很多幼儿园亮出了自己的优势:有的打出了提供包食宿、培训和缴纳“五险一金”等条件;有的邀请外教现场互动;有的打出“亲情牌”,派出该校以前毕业的学生前来和学妹们交流……
“今天来的招聘单位不仅多,规模也很大,我们的选择更多了,平台更大了。”许昌幼儿师范学校2017级毕业生赵梦鸽说。当日的招聘会刚进行一半,她就已经和郑煤机集团幼儿园签了合同。该幼儿园不仅薪资待遇好,而且是老牌幼儿园,资质强,实力雄厚,赵梦鸽非常满意。家在郏县的2017级毕业生陈佳凡也签到了满意合同。“我选择的是郏县茨芭双语学校,这所学校在我们当地非常有名,规模很大,而且工作环境、薪资待遇都很不错。”陈佳凡说。据她介绍,该幼儿园园长也是许昌幼儿师范学校的2015级优秀毕业生。看到学姐工作不到三年就成为园长,陈佳凡深受鼓励,对未来的工作充满期待,相信自己也能有不错的表现。
襄城县城关幼儿园园长崔亚丽也是许昌幼儿师范学校的优秀毕业生,她从2003年开始年年来到这里招聘毕业生。“我觉得母校的毕业生不仅能力强,而且在学校学到了不少做人的道理,能够做到不怕吃苦、自信大胆,这些都是成为一名优秀幼儿教师必不可少的品质。”崔亚丽说,今年,他们园计划招聘20名教师,包括幼儿教师及小学教师。“我们每年在母校招到的毕业生基本都能扎根下来,而且有很多都进入了管理层,甚至成为省市级名师。”
据悉,许昌幼儿师范学校是一所具有辉煌历史和办学成就的老牌师范学校,自1996年开设学前教育专业以来,已累计为社会培养优秀小学、幼儿教师1万多名。近年来,该校突出职业技能培养、注重文化内涵建设,秉承“教以使用、学以致用”的校训,培养出的毕业生基本功扎实,技能过硬,获得了用人单位的青睐。
责任编辑: 高云飞
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