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河南发文聚焦企业家健康成长环境,培育和弘扬企业家精神

在新时代的机遇“蓝海”中许昌企业家如何挺立潮头

摘要: 近日,河南省发布两份重要文件——《关于促进非公有制经济健康发展的若干意见》《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》。 这是我省首次明确企业家精神的地位和价值,并从全局的角度就如何营造更好环境、促进公平竞争、鼓励和发挥企业家作用做出制度性安排。

9月10日,西继迅达(许昌)电梯有限公司电梯安装车间。记者 牛书培 摄

近日,河南省发布两份重要文件——《关于促进非公有制经济健康发展的若干意见》《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》。

这是我省首次明确企业家精神的地位和价值,并从全局的角度就如何营造更好环境、促进公平竞争、鼓励和发挥企业家作用做出制度性安排。

其实,在许昌乃至河南的民营企业中,一些企业的“掌舵人”,如楚金甫、乔秋生、朱献福、岳朝仁、尚学岭……在业界都是令人敬佩的人物。

他们带领企业,创造社会财富,引领奋斗向上的价值风尚,营造开放健康的市场环境。

那么,在新时代的机遇“蓝海”中,许昌企业家该如何挺立潮头,还需要树立哪些企业家精神?9月9日,记者对此进行了采访。

“许昌版”企业家精神都是啥?

责任意识、创新精神、开放开明、合作包容

说起企业家精神,《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》这样阐释:要实施企业家精神弘扬工程,弘扬优秀企业家精神。大力弘扬爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗精神,引导企业家认真学习贯彻党的十九大精神,树立崇高理想信念,自觉做爱国、诚信、守法的表率。大力弘扬创新发展、专注品质、追求卓越精神,引导企业家对标国际国内先进企业和优秀企业家。

众所周知,许昌民营经济占全市经济总量的80%以上,从业人员占全市就业总量的90%以上;拥有黄河旋风、鲜易控股、森源集团、许继集团、首山焦化、瑞贝卡等多家国内知名民营企业;民营企业有5.7万多家,年营业额超过100亿元的民营企业有6家;4家进入“中国民营企业500强”;森源集团在短短7年时间,主营业务收入由十几亿元突破400亿元,进入“中国企业500强”。

那么,是什么样的精神,让许昌民营经济活力迸发?“许昌版”企业家精神都是啥?

其实,责任意识、创新精神、开放开明、合作包容是许昌企业家精神的关键词。

新时代需要什么样的创新精神?要在“踩着时代鼓点”的前提下创新不停、创造不止。“以河南传统食品加工业为例,现在讲创新不仅仅是开个网店,而是抓住物联网的时代机遇,在打造区域生态级服务平台上做出贡献。”众品食业董事长朱献福说。

责任意识并不是国企独有的。朱献福说:“责任有多大,雄心就有多大,事业就能做多大。这里说的责任是指社会责任。”

许昌的民营企业家少有“小富即安”的思想:已经是全球最大人造金刚石生产企业的黄河旋风,制定了新的10年发展规划,将建设两个总投资额为500亿元的生产园区,把产业链向碳系新材料、智能制造和新能源领域拓展。

实施企业家队伍壮大工程

办实业、搞创新、重研发、谋发展、促升级的社会氛围浓厚

森源集团取得的成绩离不开“依靠机制创新引进高素质人才、依靠高素质人才开发高科技产品、依靠高科技产品抢占市场制高点”这一发展战略。

“目前,森源集团拥有院士、教授等高端人才约500人,非本地籍技术类岗位人才的占比为80%。良好的机制吸引来人才,也就有了创新的氛围。”森源重工总经理陈西山说,森源集团拥有一支有6名享受国务院特殊津贴专家、60多名博士和多名海归学者的研发队伍,并通过与知名院校、国际企业合作,形成了原始创新、集成创新、引进消化吸收“三位一体”的自主创新路径。

在森源智慧环卫运营管理中心,记者注意到,两名工作人员在操作台上通过电脑操作,远程了解环卫人员与车辆的实时状况;在LED电子大屏上,城市地图中的相关环卫数据一目了然。

陈西山称,“森源智慧环卫平台作为森源环卫综合解决方案的组成部分,可以对环卫人员、环卫车辆进行管理,并有环卫设施和环卫事件调度的管理方案”。

其实,从2013年开始,许昌市每年都会表彰和重奖科技创新企业和个人,奖金从2013年的760万元涨到2018年的14589.82万元。导向鲜明的分配激励机制,激发了全市企业家和科技工作者的创新积极性,有力地支撑了产业转型升级、经济高质量发展。

我市实施企业家队伍培养“十百千”行动计划,在“十三五”期间,培养出10名以上杰出企业家、100名以上优秀企业家、1000名以上成长型企业家,形成支撑许昌经济发展的高素质企业家队伍。

“许昌英才计划”、“许昌制造7475”工程、“1242”服务业发展计划……办实业、搞创新、重研发、谋发展、促升级的社会氛围日益浓厚。

这些都与我省《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》中,认真贯彻落实国家“千人计划”“中原百人计划”,加快从海外引进一批科技创新创业企业家等意见不谋而合。

培养新生代企业家

帮企业谋划“接班人” ,下功夫培养“企二代”

《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》提到,把握企业家代际交接的阶段性特征,实施千名新生代企业家接力计划,分批确定新生代企业家培养对象,引导企业高度重视后备人才的选拔、培养和使用。

其实,在这方面,许昌一直在探索。“培养民营企业‘接班人’的任务已经迫在眉睫,我们现在下功夫培养‘企二代’。”许昌市工商联党组书记寇玉平认为,许昌市的民营经济近年来发展很快,其中一个很重要的原因,就是有一批肯担当、善思考的著名企业家。

这支企业家队伍的特点是吃苦耐劳、善思考、经验很丰富、“战略眼光很高”。

目前,许昌市成立了“新锐企业家促进会”,其中一个重点,就是为许昌市民营企业培养接班人,帮助他们的“企二代”尽快上路。

另外,民营企业想做大做强,必须不断提高民营企业家的素质。近年来,我市高度重视企业家队伍的培养和企业家素质的提升,每年举办两期专题培训班,组织优秀企业家赴清华大学、复旦大学、北京理工大学等国内著名高校接受培训,积极“走出去”,并组织部分优秀企业家和高成长型中小企业负责人到国外进行学习考察。

这些有效的措施,都让许昌的企业家迅速成长,开阔视野。许昌的民营企业家正以超常的睿智和信心,在创新创业的大潮中逐浪前行。

新闻连连看

总体目标

《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》提到,力争通过5年的努力,全省企业法人数量突破100万,培养造就100名具有国际视野、战略思维、敢于创新的领军型企业家,1000名富有朝气、锐意创新、潜心实干的新生代企业家,10000名以“专精特新”中小企业为重点、具有行业或区域影响力和发展潜力的成长型企业家,形成适应现代化经济体系和新时代改革发展要求的企业家权益保障、激励约束、培养服务制度体系,全面构建开放包容、鼓励创新、宽容失败的企业家成长生态,打造一支爱国敬业、诚信守法、勇于创新、敢为人先、治企有方、兴企有为、奉献河南、规模宏大的现代化国际化企业家队伍。



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