襄城县 “暖巢”引得人才归

记者 刘晓敏 通讯员 王安昆 王宇帅

今年以来，襄城县高度重视乡土人才回归工作，不断激发乡土人才返乡创业的激情与活力，并对返乡创业人才给予政策等方面的大力支持，为乡土人才回归营造了良好的创业环境。

党建引领，全面安排部署。今年以来，襄城县将乡土人才建设工作作为全县基层党建工作的重点任务，在襄城县委十四届五次全会上进行了专项安排部署，提出“组织开展乡贤回归活动，推动智力、人才、项目回归”等具体要求，并对乡、村两级干部提出明确要求，要求乡、村两级干部坚持推进“四个一”行动，分类建立乡土人才库，积极探索“自选动作”等。目前，襄城县人才联络和回归工作已逐步形成县、乡、村三级联动机制，共有1368人纳入乡土人才库。

创新机制，丰富活动载体。春节期间，襄城县委、县政府利用乡土人才返乡过年的有利时机，举办了“迎新春叙襄情谋发展”活动，邀请120名襄城籍在外成功人士共叙乡情，共谋发展大计；同时，与今年第一季度的“抓乡促村、整乡推进”工作相结合，组织乡土人才对乡镇基础设施建设、村集体经济发展等进行集中观摩，全面感受家乡经济社会发展新变化；通过一系列活动的开展，进一步激发乡土人才返乡创业的参与感、归属感和使命感。

优化环境，夯实回归基础。春节假期结束后一上班，襄城县就召开解放思想优化环境推动经济社会高质量发展动员大会，把2019年确定为“环境优化年”，努力为乡土人才返乡创业打造宽松便捷的营商环境和风清气正的干事环境。对有返乡创业投资意愿的乡土人才，襄城县将统筹各类扶持优惠政策，给予他们大力支持，以吸引更多的人才回乡创业，服务全县经济社会发展和乡村振兴。

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