拓宽就业路 追梦再出发

二月十五日，许昌市二○一九年迎新春促就业惠民生人才招聘会在市区许都公园举办，招聘现场“供需两旺”。图为招聘会现场。 孙凯 摄

本报记者 胡晨

126家企业进场招聘，提供就业岗位3297个，吸引2000多人进场求职，达成就业意向1218人……2月11日，许昌市2019年迎新春首场大型人才招聘会在市人力资源市场举办，拉开了我市人社部门新春就业服务活动的序幕。

“春节过后，招聘市场开始渐渐复苏。我们结合‘春风行动’和‘就业援助月’等专项活动，深入开展各项就业服务，有效地促进了城乡更加充分更高质量就业。”市人社局局长杨宏杰表示。

数据显示，今年春节后，市人社局已举办各类招聘会13场，服务企业1515家次，开发就业岗位31872个，促进就业16890人次。

为做好今年春节后就业创业服务工作，我市各级人社部门和公共就业服务机构按照属地管理原则，进厂入院、逐街逐巷、逐村逐户开展摸底排查，澄清了产业集聚区和企业人力资源需求，掌握大学生、返乡务工人员、失业人员等各类劳动者的就业需求。

2月11日（农历正月初七），许昌市2019年迎新春首场大型人才招聘会“供需两旺”。在招聘会现场，装备制造、发制品等主导产业和互联网、节能环保等新兴产业企业前来“抢人”，在工资福利、工作环境、晋升空间等方面同比都有较大提升，吸引了众多求职人员。次日，中央电视台财经频道对我市举办招聘活动情况进行了详细报道，为我市今年各项就业活动的成功举办营造了良好开端。

阖家团聚的温馨还未散去，新时代的追梦人已经踏上新的征程。2月15日（农历正月十一），许昌市2019年迎新春促就业惠民生人才招聘会在市区许都公园拉开序幕。在连续两天的室外招聘会上，包括我市瑞贝卡发制品公司、黄河实业集团、远东传动轴、继元智能、纪年科技等一批省内外知名企业在内的700家用人单位，提供了1.85万个工作岗位，现场达成就业意向8652人次。招聘会现场还设立了就业创业政策咨询区和就业困难人员服务处，围绕企业用工和求职就业现场开展就业创业、职业培训、创业贷款、社会保险、劳动监察等政策咨询服务；为入场求职的2000余名农民工、失业人员等困难群体现场发放暖心午餐，并针对这些就业困难人员建立专项工作台账，实行专人跟踪服务，确保实现就业。

在2月26日举行的跨区域就业专项招聘活动中，市公共就业服务中心带领河南黄河旋风股份有限公司、许昌腾飞建设工程集团有限公司、许昌口腔医院等10家本地名优企业和用人单位，到安阳市开展跨区域就业招聘活动，并参加了“全国工会就业创业服务月”活动启动仪式，为我市用人单位引进各类人才搭建了有效平台。我市招聘单位涉及加工制造、工程建设、医药卫生、家政服务等多个行业，提供就业岗位967个，现场达成就业意向145人。

“迎春风、送岗位”女性就业专场招聘会也取得了明显成效。2月27日，市人社局、市妇联、市总工会、市扶贫办在市人力资源市场联合举办了“迎春风、送岗位”女性就业专场招聘会，市公共就业服务中心精心筛选了许昌胖子超市有限公司、雪绒花家政有限公司、瑞美真发制品有限公司等吸纳女性就业较多的企业122家，为女性求职人员提供医疗卫生、公共教育、办公文员、财会收银、导购促销等就业岗位3548个，吸引城乡女性求职人员参会2780人次，现场达成就业意向970人。

除了线下招聘，市人社局搭建的线上招聘平台也发挥了积极作用。省人社厅下发的《全省公共招聘网联网工作情况通报》显示，全省省本级、17个省辖市及1个省直辖县共25家公共就业和人才服务机构，实现与中国公共招聘网联网，其中，许昌市公共就业服务中心以98.92分的成绩荣获全省第一名。

我市春节后就业服务工作的成效，得到了市委的高度评价。2月26日，市委《许昌信息》刊发《市人社局全面提升公共就业服务促进高质量就业》一文，对市人社局公共就业服务工作成效和创新做法，进行专项总结，为全市工作提供鲜活经验：一是主动担当作为，提升服务水平。我市全年将开发就业岗位10万个以上，开展就业大数据分析，深入研判就业形势，掌握就业服务主动权；创新就业服务，促进由“好就业”向“就好业”转变。二是拓展网络平台，创新服务形式。市人社局广泛运用公共就业网站、手机App、微信公众号等网络途径，实现信息资源共享，提高就业服务效率，为群众就业提供便捷化服务。三是办好招聘活动，打造服务品牌。围绕“四个一百”专项行动，市、县两级公共就业服务机构精心谋划各类招聘活动，发挥就业服务主力军作用。四是着力解决难题，提升服务实效。针对个性化需求，市人社局开展精准服务，化解就业难、招人难问题。我市公共就业服务工作走在全省前列，连续12年受到省人社厅表彰。

“下一步，我们还将围绕促进城乡群众高质量就业，进一步搭好招工求职平台，聚焦企业与求职者信息不对称这一关键，切实掌握企业用工需求和劳动力人才供给情况，认真组织开展人才招聘活动，加大宣传力度，在企业与求职者之间搭建起一座无缝衔接的桥梁；建立完善人才供需平台，构建反映企业、事业单位实时用工需求的‘信息超市’，打造‘永不落幕的招聘会’，为群众就业、企业用工创造条件、提供便利。”杨宏杰说。