永锦能源“学考”并用全力打造学习型机关

今年以来，河南永锦能源有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，采取硬性措施实施机关人员素质提升工程，全力打造一支政治意识强、业务素养精、工作作风正、管理服务优的机关管理人员队伍，力创学习型、服务型、创新型机关，不断提升机关整体管理效能。

明确学习内容。学习内容主要包括政治理论、政策法规和业务知识。其中，政治理论突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断深化机关管理人员对党的理论创新成果的理解和把握，不断增强“四个意识”，切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。政策法规主要结合部门实际，深入学习党、各级政府方针、政策、法律法规，以及企业的重大决策部署和重要文件、会议精神，全面提高依法治企水平和工作预见能力。业务知识主要围绕本部门各专业知识开展，不断增强业务水平，提高研究新问题、解决新矛盾的能力，确保机关部室发挥科学指导业务、全面服务基层的作用。

明确学习方式。学习采取部室集中学习和个人自学相结合的方式进行，其中部室可采取集中领学，观看专题片、政论片等方式开展团体学习。集中学习时间定于每周五下午，若有工作原因可另调整时间；自学时间可根据个人时间自主安排。

明确考核督促。由党委宣传部、机关党总支、纪检监察部联合，每月月底对各部门的学习组织情况开展一次集中学习考核，考核结果纳入公司月度绩效考核。学习必须有计划、有内容、有记录、有签到，每缺一项扣部室绩效分1分。同时，还不定时随机组织人员进行闭卷考试，凡考满分的奖励300元予以激励。

自该公司党委实施机关人员素质提升工程以来，充分调动了机关管理人员学理论、学业务的主动性，在不定时组织的闭卷考试中，每次平均成绩均达到95分以上，其中考满分人数占到参考人数的15%到35%，提升了全员的整体素质，切实帮助基层解决了系列安全生产难题。