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匠心育人 以技立身

——我市职业技能提升工作纪实

摘要: 截至11月底,全市已开展职业培训89257人,新培养高技能人才2097人,开展职业技能鉴定18297人。

活动启动仪式现场。

机器人挥毫泼墨,引得市民纷纷围观。

家政培训机构老师为学员们讲授母婴护理常识。 

“烹饪是门大学问,学了几个月,我仅掌握了果蔬雕刻、果酱绘画这些基础的内容。等我学会了配菜、烹煮,不怕在星级酒店找不到工作。”11月25日,许昌市职业技能提升行动服务周活动在科技广场启动,许继技工学校学生陈永锋边说边用果酱绘画。

一技在身,一证在手,一条致富成才路在脚下铺就。数据显示,今年我市计划开展各类职业技能培训10万人次。截至11月底,全市已开展职业培训89257人,新培养高技能人才2097人,开展职业技能鉴定18297人。

按时完成培训任务,是我市认真落实职业技能提升行动的具体抓手。为确保工作的顺利开展,我市先后出台《职业技能提升行动领导小组工作方案》《2019年补贴性职业技能提升培训专项方案》和《许昌市职业技能提升行动方案(2019—2021年)》等文件,成立了职业技能提升行动领导小组工作专班,结合我市的产业实际、区域特色和发展需求,突出高端培训、专项培训、精准培训和特色培训,特别是技能大师工作室建设、高技能人才培养、社区工厂、中德合作等职业技能提升工作,切实打造出许昌的特色品牌。

在培训过程中,我市根据不同的培训对象,将培训划分为企业职工培训、失业人员培训、农村劳动力培训等类别;根据市直部门和群团组织职能分工,将培训任务明确到人社、教育、工信、农业等15个部门和社会团体。各培训主管部门充分发挥职能作用,扎实开展各类培训,努力提高城乡劳动者的职业技能素质。结合不同劳动者特点,我市采取灵活的方式方法,实行集中培训与分阶段教学相结合,理论学习与实践操作相结合,白天培训和夜晚培训相结合,合理安排时间,交叉开展培训,主动上门服务,送教到厂、矿、村,送教到人。

为强化培训组织管理,我市一是严格开班审批,凡申请政府培训补贴的职业培训,开班前需按培训主管部门要求,提交开班审批表、教学计划、学员花名册等材料,经培训主管部门审核批准后方可开班;二是加强日常监管、过程检查,对每个培训班随机抽查2-3次,具体对教学进度、教学内容、教师授课、学员学习等情况进行检查,对达不到要求的,取消该期培训班;三是建立结业审核、学员结业回访制度,及时了解掌握结业学员就业情况及对培训工作的意见和建议,不断提高培训质量和资金使用效率。

实施全民技能振兴工程项目带动,对进一步提升培训能力具有重要意义。在抓好在建项目的同时,我市积极申报省级以上项目,一是成功申报禹州市中等专业学校为2019年省级高技能人才培养示范基地项目,争取上级项目资金500万元;二是成功申报禹州市御钧斋陶瓷雕塑技师孙水娟为中原技能大师,争取上级项目资金100万元;三是新建市级技能大师工作室5家,分别是:河南森源电气股份有限公司李巧霞技能大师工作室、河南省青山药业股份有限公司朱改莲技能大师工作室、禹州市御钧斋钧瓷文化有限公司孙水娟技能大师工作室、河南世纪香食用菌开发有限公司李彦增技能大师工作室、许昌市群英会大酒店李钢技能大师工作室。

在推行企业新型学徒制培训过程中,我市重点围绕高端装备、先进制造、智能终端、建筑建设等大中型企业开展,推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式,采取集中脱产培训、半脱产、业余培训等灵活多样的培训形式,扩大企业技能人才培养规模,为企业生产和实现经济高质量发展提供有力人才支撑。截至11月底,全市共有许继集团、森源集团、瑞贝卡、西继迅达等14家大中型企业开展了新型学制培训,共培养技能人才1961人,其中中级工1853人、高级工108人,完成目标任务196%。

为提升培训机构办学质量,我市不断深化产教融合、校企合作,开展多种形式的培训宣传活动,面向城乡愿意接受技能培训的劳动者开展全日制或非全日制教育,引导各培训机构大规模开展多层次、多形式的高质量职业技能培训。我市严格按照标准化工作规程做好设立审批,规范培训机构教学管理、安全管理、招生宣传及收费行为;进一步加强学校教学质量监督,完善学生管理制度,做好群体性突发性事件处理预案;落实民办职业培训机构年审制度,推动民办职业培训学校规范办学,诚信发展。

成绩属于过去,奋斗赢得未来。市人社局局长杨宏杰表示,在今后的工作中,该局将继续抓好全民技能振兴工程的各项工作,深入开展职业技能提升行动,努力提高劳动者职业技能素质和就业、创业能力,实施好在建和新建项目建设,建设各类技能培训示范基地,增强办学实力,建设特色专业,提高培训质量。同时,该局将持续抓好高技能人才队伍建设,推动全市技工院校和职业培训机构加快校企合作办学基本制度建设,鼓励技工院校与企业充分利用双方的各种资源, 继续深入推行“订单式”“冠名班”“工学结合”“顶岗实习”等技能人才培养模式,努力构建以企业为主体、以职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。

11月25日,许昌市职业技能提升行动服务周活动在科技广场启动。活动期间,市人社局通过开展政策宣传和咨询等,将政策、培训和服务送到企业职工等重点群体手中。活动现场,各培训机构集中展示了电气自动化、无人机驾驶、机器人、中式烹调、家政服务等特色技能。


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