许昌日报客户端

请用浏览器扫描下载

关 闭

就业饭碗端牢靠 脱贫致富有保障

摘要: 10月27日,市政府新闻办公室举行许昌市“决胜全面小康 决战脱贫攻坚”系列新闻发布会——就业扶贫专场发布会。记者从会上获悉,我市坚持劳务协作输出就业、就地就近吸纳就业、居家灵活就业、自主创业带动就业、中介组织介绍就业、公益性岗位安置就业等六种就业途径,全市享受政策建档立卡贫困劳动力转移就业达到3.07万人,较去年增加1500余人,提前实现年度目标。

10月27日,市政府新闻办公室举行许昌市“决胜全面小康 决战脱贫攻坚”系列新闻发布会——就业扶贫专场发布会。记者从会上获悉,我市坚持劳务协作输出就业、就地就近吸纳就业、居家灵活就业、自主创业带动就业、中介组织介绍就业、公益性岗位安置就业等六种就业途径,全市享受政策建档立卡贫困劳动力转移就业达到3.07万人,较去年增加1500余人,提前实现年度目标。

就业扶贫行动“有力度”

就业扶贫,是精准扶贫、精准脱贫基本方略的重要环节。

为全面摸清底数,市人社部门相继开展了“决战决胜就业扶贫”和“就业扶贫百日攻坚”专项行动,依托基层人社服务平台和就业信息联络员开展贫困劳动力就业信息“大排查、大走访”活动,对贫困家庭劳动力基本情况、就业能力、就业状态、未就业原因等信息进行摸排,累计走访建档立卡贫困户、边缘户16岁以上有劳动能力人员11.2万人,形成就业人员、失业人员和有意愿外出人员“三个清单”,采取“人盯人、一帮一”措施,全市贫困劳动力(含稳定脱贫)实现“应就业尽就业”7.74万人。

“我们采取以村为单位、辐射周边、驻村培训的培训模式,结合贫困劳动力的空余时间、生活习惯和学习需求,开展种植、电工、焊工、烹饪、家政服务等职业技能培训。目前,全市各类劳动者已在国家和省级职业技能培训平台注册10625人,其中在河南终身职业技能培训服务平台培训平台实名注册9020人,累计免费培训贫困劳动力2.5万人。”市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴强说。

公益性岗位兜牢民生底线

公益性岗位的开发是帮助贫困人口就业增收的关键。

今年以来,市人社部门在岗位设置管理上实现“三个突破”,即岗位年龄上限由原来的60岁,突破至不设年龄上限;岗位期限由原来的3年,突破至6年;从安置人员无工伤保障,突破至为其缴纳工伤保险或购买意外伤害商业保险,进一步提升乡村公益性岗位保障水平。截至9月底,全市统筹运用就业补助资金、县级扶贫资金、光伏发电收益等资金,开发保洁、保绿、全民设施维护、护水护路护林等公益性岗位安置贫困劳动力就业14612人,较去年年底新增4573人。

“对于我县贫困人口中的一些老弱病残、文化程度低、自身发展能力不足等问题,我们进一步细化社会保障、就业创业等政策,促进贫困人口就近转移就业增收,按照既保障优先扶持和重点帮助就业困难人员就业,又合理控制公益性岗位开发规模的工作思路,充分发挥了兜底保障、稳就业作用。”襄城县副县长乔晓光说。

鄢陵县南坞镇党委书记文剑锋说:“我们针对半劳动力、弱劳动力以及特殊原因不能外出的困难群体,通过开发镇、村两级公益性岗位的方式实现兜底就业。今年以来,南坞镇在扶贫公益性岗位就业170人。其中,县级开发公益性岗位114个,镇级开发公益性岗位30个,村级开发公益性岗位26个,贫困劳动力年收入均在5000元以上。”

返乡创业成脱贫攻坚“助推器”

我市在就业扶贫工作中,不但引导安排贫困人口就业,还鼓励贫困人口创业。建安区将官池镇湖徐村的徐世荣就是其中一个。

2017年,徐世荣的父亲患恶性脑瘤,弟弟还在上学读书,高昂的医疗费使他家生活变得十分拮据,被纳为建档立卡贫困户。

为了增加家里收入,在外工作的徐世荣决定回到家乡尝试创业,开了一家日用品小店,成为一个创业个体户。

“刚创业的时候因为缺少经验,像进货渠道、销售管理、收入记账等都应付不过来,这个时候建安区人社局在我们村举办了一期创业培训班。在培训班上,我努力做笔记,对经营上的困惑积极向老师请教,很快就把小店打理得井井有条。”徐世荣说,2019年,他资金紧缺,建安区人社局又及时送来5000元的创业补贴,解了燃眉之急,让他更有信心走下去。

2018年7月,徐世荣的小店被推荐为湖徐村社区便民服务站,提供群众积分兑换礼品服务。2019年,徐世荣在将官池镇辛集村开启了人生第二家店“美丽直通车美容护肤连锁机构”,带动6人实现就业,人均薪资3000元以上。随着生意好起来,徐世荣一家也顺利脱贫了。

“我们坚持把返乡创业与脱贫攻坚紧密结合,目前,全市认定市级农民工返乡创业示范园区8个、示范项目35个,助力脱贫攻坚优秀项目4个,发放奖补资金300多万元,带动贫困劳动力2800多人实现就业。”吴强说。   

责任编辑: 连甲

附件: