坚持产业导向 打造人才高地

市场监管部门是市场经济的卫士，肩负着服务全市经济社会转型发展的重任。积极引进紧缺人才，加强人才队伍建设，夯实市场监管事业发展的人才基础，是我市市场监管部门常抓不懈的重要工作。

近年来，市市场监督管理局在省博管办和市人社局的指导帮助下，依托市质量技术监督检验测试中心博士后科研工作站，紧紧围绕人才强市发展战略，坚持产业导向，以高端检验检测平台集群建设为抓手，与国内多个高校博士后科研流动站紧密合作，打造人才高地，引领自主创新，深度服务“智造之都”建设。

坚持“三个结合” 实现精准引才

“在河南科技大学博士生导师、机电工程学院院长韩建海和各方的支持下，省机器人质检中心项目进展很快。”11月19日下午，在市质量技术监督检验测试中心重点实验室里，该中心副主任蔡延新兴奋地说起项目的最新进展。

省机器人质检中心于2016年开始谋划筹建，但是由于缺乏高层次人才，该项目迟迟没有进展。韩建海来到这里后，智力“引擎”推进该项目实现跨越式发展，该项目很快取得重大突破。5月25日，投资2.2亿的省机器人质量监督检验中心正式获批筹建。河南省机器人标准化技术委员会秘书处也将于近日落户许昌。

这是市市场监督管理局以需求为导向，进行“订单式”精准引才的一个缩影。近年来，市市场监督管理局下好人才“先手棋”，打造人才“强磁场”，以“海纳百川”的气魄，聚集国内外高校、科研院所专家人才，为推进我市市场监管事业高质量发展提供了强有力的人才支撑。

“在人才引进工作中，我们以‘三个结合’为导向，即必须与重点项目建设相结合、必须与科技创新相结合、必须与许昌经济社会发展相结合，按需引进，宁缺毋滥。”市市场监督管理局党组成员、副局长巴晓鸽告诉记者。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。通过精准引才、按需选才，该局人才集聚效应显著增强。目前，市质量技术监督检验测试中心博士后科研工作站在站博士后7名，高级职称专业技术人员近20名，仅2019年就申请专利9项、获得授权专利2项，承担国家级科研项目2项、省部级科研项目4项，SCI收录期刊论文16篇、EI收录期刊论文1篇，有力推动了市市场监督管理局所属的国家、省检测平台开展科研工作。

发挥智力优势 服务创新发展

人才发展，以用为本。“聚天下英才”的目的是使用人才，而如何用好人才，关键要为人才干事创业搭建平台。

2017年，我市筹建河南省蜂产品质检中心。在省博管办的帮助下，市市场监督管理局引进了河南大学食品学院马凡怡博士进站开展研究工作，并聘任马凡怡担任河南省蜂产品质检中心技术总工程师，负责统一规划省蜂产品质检中心建设工作。马凡怡来到市市场监督管理局后，深度参与实验室设计、仪器配置、检验检测体系建立等工作，对河南省蜂产品质检中心顺利通过省局验收发挥了重要作用。目前，省市场监督管理局、许昌市政府已共同向国家市场监督管理总局提出建设国家蜂产品质检中心的申请。

5月，市质量技术监督检验测试中心承建的河南省不锈钢质检中心顺利通过专家资质认定，新引进的尚广浩作出了突出贡献。尚广浩是中南大学冶金专业博士，作为特殊人才引进市市场监督管理局后，在省不锈钢质检中心建设过程中发挥了巨大作用。目前，尚广浩和省不锈钢质检中心联合申请的许昌市“无废城市”建设——钢渣废物利用项目已通过市政府专家立项审核，正在开展中试，有望在年底结项验收。

这是市市场监督管理局充分发挥人才智力优势，推进市场监管事业高质量发展的生动实践。据介绍，市市场监督管理局还成立了博士后科研工作站。该博士后科研工作站成立以来，不断加强与博士后创新实践基地的对接，加大对企业的延伸服务力度，充分发挥高端人才作用。

河南金汇不锈钢产业集团有限公司（以下简称金汇集团）是不锈钢领域领军企业，是博士后创新基地设站单位，与市市场监督管理局博士后科研工作站在课题研究、产品研发、质量管理上进行了深层次的合作，不断攻破技术难题，取得了一系列重要成果。如今，金汇集团已形成从原材料保障，到上游不锈钢加工，再到下游不锈钢制品生产完整的产业链条，入围中国民营企业500强、中国民营制造业500强名单。此外，市质量技术监督检验测试中心还与长葛市大周再生金属循环产业集聚区签订战略合作协议，为该集聚区入驻企业提供检验检测、科研创新、标准研制和综合服务等多方面技术服务。

“今后，我们将和其他博士团队一道充分发挥智库作用和专业优势，发挥学术带头人作用，将科研成果与地方产业紧密结合，为许昌市经济社会高质量发展作出更大的贡献。”韩建海说。

健全服务机制 优化人才“生态圈”

“在这里，我能和很多同行一起开展学术交流。我相信，我来许昌工作是一个正确的选择。”11月19日，博士刘伟在接受记者采访时这样说道。

刘伟来许昌时，我市正在实行英才计划。在市质量技术监督检验测试中心，聚集了很多像刘伟一样的专家，致力于前沿的理论研究与应用。随着人才体制机制不断创新，越来越多的人才开始涌向许昌这片热土。

一年多来，市市场监督管理局扎实推进人才管理服务机制改革。该局制订了《博士后管理办法》，在人才落户、项目支持、人才补贴等方面出台了一揽子具有具竞争力的人才政策，为人才当好“保姆”、做好“外援”，凝聚了一大批优秀人才在这里工作。

此外，市市场监督管理局坚持引进和培养并重，制订了本土人才发展规划，有针对性地制订培养计划、评价标准和激励办法；组织本土人才到高等院校深造，进行知识提档升级，不断完善人才队伍建设体制和机制，形成了人才荟萃、人才辈出的生动局面。

随着一系列政策措施的出台，一项项人才引进机制陆续建立，一批批各类人才不断成长。目前，该局已初步形成了以市质量技术监督检验测试中心为母体、由“3国6省”构成的国家、省检测中心产业集群，检测能力居我省地级市第一名，年出具检验报告1万余份，检测证书10万余份，服务企业超6000家。

“今后，市市场监督管理局将牢牢坚持产业导向、服务发展大局的理念，进一步发挥博士后工作站在高端人才培养和平台建设等方面的积极作用，着眼于打造全省市场监管系统高端人才培养基地，坚持科研与平台建设相结合，进一步完善机制，努力培养和造就更多高水平创新型人才，为建设‘智造之都、宜居之城’作出新的更大贡献。”市市场监督管理局党组书记、局长田德海说。