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开拓进取、实干担当

​用为民造福的实绩落实党的二十大精神

襄城县委常委、城关镇党委书记  贾楠

党的二十大报告指出:“空谈误国、实干兴邦。”“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。”乡镇基层是落实中央和省市县各级决策部署、实现群众利益的重要一环。作为一名基层乡镇党委书记,要把为民造福作为最重要的政绩,深刻领悟“治国有常、利民为本”的要义内涵,自觉坚持以人民为中心的发展理念,始终同人民同呼吸、共命运、心连心,主动融入许昌市城乡融合共同富裕先行试验区和“五个强市”建设,主动对标襄城县“三县三地一极一家园”建设目标,用为民造福的发展实绩落实好党的二十大精神。

一、扛稳党建主体责任,打造一支引领发展、服务群众的干部队伍

聚焦主业主责,坚持以党建引领为核心,扛稳党建主体责任,把抓班子带队伍放在心上、抓在手上,以过硬的党员干部队伍推动基层社会治理。一是聚焦主业主责,强化队伍建设。落实书记工程,坚持书记抓、抓书记,着力形成“党委书记带头抓、班子成员具体抓、支部书记抓具体”的工作格局;念好“定、创、评、保”四字诀,以“五星”支部创建引领乡村治理和城市基层治理。二是强化学习教育,提升素质能力。持续坚持上好党性教育、廉政教育“两堂课”,统一干部思想、凝聚发展共识,强化责任担当、树牢“四个意识”。持续探索实践导师制与导生制相结合的方式,用好青年干部交流论坛,思路活、办法多、干劲足的老同志“老马识途”传经验、教方法,经验阅历相对丰富的青年干部“小马过河”讲心得、讲体会,碰撞思想、提升能力。三是健全制度机制,转变工作作风。持续推进“能力作风建设年”活动,着力解决党员干部队伍精神上懈怠慵懒、能力上乏力怕事、手法上玩弄套路、作风上浮漂虚化等问题,让“13710”工作制度落实成为纪律规矩,教育引导全镇党员干部躬身入局、扎实工作,让“高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止”成为习惯,让“能力作风建设年”活动成果得到不断巩固提升。

二、扛实疫情防控责任,完善一套守护群众、捍卫健康的高效机制

疫情防控是检验干部能力素质的“试金石”。一方面,持续落实宣传发动、排查上报、即时响应、部门联动等常态化工作机制,确保及时发现、管控重点人员,坚决杜绝失控漏管现象发生;严格按照县疫情防控指挥部的要求落实好31类重点人群的核酸筛查工作,发挥好“哨点”作用;组织派出所、市场监管所等部门开展常态化执法检查,全面督促“一门一码”“一店一码”“逢进必扫”及出入公共场所规范佩戴口罩等措施落实情况,以细致入微的扎实工作织密防护网。另一方面,抓好乡镇卫生院内涵提升和社区卫生室提档升级工作,合理布局医疗卫生资源,推进全民大健康工程。结合疫情防控常态化和公共预防体系建设的工作要求,运营好发热哨点、卫生健康宣教中心,提升预防接种中心,强化公共卫生服务,提升服务能力和服务水平,带动居民提升卫生健康意识,以医疗卫生建设水平的提升助力全民健康。

三、抓实两项工作结合,探索一条常态服务、共同富裕的有效路径

针对城市社区和农村社区的不同情况,有效整合基层治理力量,提升基层治理效能。一方面,把网格化管理与城市综合服务改革结合起来。社区管理方面,持续完善横向到边、纵向到底的网格化精细管理机制,镇社区两级干部、一村一警全部下沉到68个三级网格中,以每10—15户为单元建立好508个四级细微网格,组建网格群、设置党员中心户,发挥出民情联络员的作用,在方便开展日常工作的同时,拓宽搜集民情民意的渠道,打通联系服务群众的“最后一米”。小区管理方面,将社区基层党组织设置为党总支,居民小区设立支部,支部下设党小组,党员小组联系微网格,真正实现党建引领精细化网格管理,把四级微网格做实做细,发挥好政策宣传员和民情联络员的作用。同时,依托社区阵地资源,联合社会组织和辖区公益力量、志愿服务力量,提供社区食堂、文体娱乐场地等特色服务,提升群众的归属感,增加基层组织凝聚力。另一方面,把“五星”支部创建活动和引领群众致富结合起来。全力冲刺2022年度创建“1个五星”党支部、4个“四星”党支部、5个“三星”党支部的工作目标,持续坚持专班推进、量化创评、长效推进三项工作机制,引导各社区因地制宜先好主导产业,建立“双绑”机制,以基层党组织领办合作社为抓手,支持鼓励群众土地入股、资产量化折股,在发展壮大集体经济的同时,促进辖区群众多元增收。

四、扛牢发展安全责任,巩固一个快速发展、安居乐业的稳定局面

在营造安全稳定的发展环境的同时,积极处理各种遗留问题,为经济社会发展创造有利环境。一方面,扛牢经济发展责任,增进百姓福祉。突出党委在经济发展中的核心引领作用,党委书记亲自抓,党委会集中议,补短板强弱项,以月保季以季保年稳财政。坚持一个楼盘一个工作专班,定期集中研究工作,化解遗留问题,攻克关键难点,推动项目健康运作,拉动地方生产总值;树牢项目为王理念,专班推进、专人跟进,盯紧河南顺安特种设备年检42万只液化气钢瓶项目、河南超众有限公司农业机械一体化服务中心等目标企业;抓好辖区内2635家散弱小个体工商户筛选转企培育,从实际经营的297家企业中筛选出重点培育对象,增加入库项目储备量,力争全年新增市场主体550家、“四上企业”4家、“个转企”32家,通过高质量发展夯实服务群众的基层组织家底。另一方面,扛起安全生产责任,稳定发展大局。结合“六防六促”和“三零社区”创建工作,充分发挥469名民情联系员的作用,抓好初信初访,及时发现化解矛盾隐患,真正筑牢信访维稳的第一道防线;在健全应急能力体系建设的同时,扎实组织防汛、防涝、抗震等防灾减灾应急演练,在实战演练和情景推演中进一步完善预案,增强针对性和实效性;抓好“九小场所”及沿街门店专项整治、高层建筑消防安全专项整治和房屋建筑安全隐患排查整治工作,持续开展重点领域、重点部位、重点环节动态排查,坚持隐患动态清零,确保辖区内安全稳定,真正让群众在和谐稳定的社会环境中安居乐业。

今后的工作中,必将坚定不移地沿着党的二十大报告所描绘的宏伟蓝图,当好贯彻落实党的二十大精神的排头兵,把乡镇工作和襄城“三县三地一极一家园”建设目标结合起来,踔厉奋发、勇毅前行,开拓进取、实干担当,向党和人民交上一份满意的时代答卷。

责任编辑: 龚政明