有“辣味” 才能有干劲

许言

  又是一年基层党建的“大考季”。

  当前，党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核正在有序推进。昨日，许昌市委2022年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核会议召开。会上，述职者敢于揭短、自曝“软肋”，点评人开门见山、不留情面……如此“面对面”“实打实”真述严评，必将述出责任、问出压力、评出成效。

  开展党建述职评议，既是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，也是落实基层党建责任的有效抓手，更是对党委（党组）书记的一次“期末大考”。作为指导工作的“指挥棒”、评价工作的“度量衡”，述职评议考核该怎么述、如何评、考什么？不在于“排山倒海”说成绩、“口若悬河”堆业绩，更应该直陈问题“不遮掩”、点评问题“有辣味”，真正抓住“要害点”、点到“关键处”、评出“高质量”，让述职对象在“红脸出汗”中既知足，也知不足、不知足，真正述出压力、述出责任、述出方向，通过有效有力整改问题，推动基层党组织全面进步全面过硬。

  当前，我们面临的发展形势严峻复杂，承担的发展任务艰巨繁重，对各级党组织、广大党员干部提出了更高更严的要求。这就需要各级党组织牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，以述职评议为动力和契机，切实发现、解决基层党建工作中存在的困难问题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带动全市上下心无旁骛抓发展、全力以赴拼经济，为许昌经济社会高质量发展提供坚强保障。