广泛引才 优质育才 高效用才

本报讯 （记者 董巧霞 通讯员 胡晓辉）近年来，长葛市坡胡镇始终把人才作为第一资源，着力在引才、育才、用才上下功夫，将人才工作和镇中心工作同部署、同推进，不断激活乡村振兴“人才引擎”。

以广泛引才为要，打造乡村振兴人才库。聚焦镇域发展重点产业和人才需求，坡胡镇加强在外人才联络，打造人才“蓄水池”，建立336名农村优秀人才信息库，其中经营创业型人才136名，社会服务型人才35名，大专以上毕业生117名，退伍军人23名，机关企事业单位退休人员25名。全面摸底排查，建立人才“能量站”。通过个人自荐、群众推荐、村组织举荐等方式，从全镇优秀青年党员、致富带头人、退伍军人、高校毕业生中选出“千人工程”人员276人，其中35岁以下人员占比50%、大专以上人员占比37%、党员占比51%；选出“万人工程”人员1020人，其中35岁以下人员占比68%、高中及以上学历占比79%。提前科学谋划，构建人才“补给站”。用好村（社区）“两委”班子中期评估，开展测评谈话302人次，对班子建设情况进行深入分析研判，确定90名后备干部，其中党组织书记后备干部34名，村“两委”后备干部56名。

以优质育才为基，练好干事创业基本功。该镇坚持实战实训，常态化组织“千人工程”“万人工程”人员、后备干部等参加党的组织生活，接受理论武装和党性锻炼。整合“红色网络课堂”“乡村振兴课堂”等载体资源，在镇级党校、水磨河社区、西杨村等建立实训基地，将后备力量纳入乡村振兴主题培训对象。今年以来共举办线上、线下培训班12期，培训1000余人次。开展“四到”行动，推动“千人工程”“万人工程”人员、后备干部等到企业、到村服务窗口、到活动现场、到项目现场，参与村级事务、产业发展、乡村治理、服务群众等工作，在实践中经受锻炼、增长才干。开展导师帮带护航行动，由7名科级干部、34名一般干部、165名村“两委”干部、170名优秀党员等组成帮带培养团，为每名后备干部明确1名班子成员和1名机关干部联系培养，通过定期谈心谈话、组织实践锻炼等措施，提升基层治理能力；明确1名“两委”干部帮带传授技能，帮助其熟悉村内大小事务；明确1名本村优秀党员进行全过程跟踪培养，帮助其牢固树立服务群众宗旨，提升服务能力。

以高效用才为本，激发担当作为源动力。该镇将1296名“千人工程”“万人工程”人员纳入“五星”支部创建专班，编入“一编三定”岗位，并推荐112名村级后备力量担任团支部书记、妇女组长、网格长等职务，通过实践锻炼积累工作经验。积极吸纳优秀村级后备力量入党，今年以来该镇45名表现优秀的村级后备力量被发展为入党积极分子，42名后备力量被表彰为“优秀共产党员”“好青年”“好乡贤”等。坚持“有备有用”原则，村“两委”班子出缺或换届选举时，优先推荐德才兼备、实绩突出、群众公认的后备力量，按程序进入村“两委”班子任职。2021年换届以来，该镇共补选15名优秀后备干部进入村“两委”班子。

记者手记

人在事上练，刀在石上磨。坚持实战实训，有组织、有计划地在一线培养锻炼干部，让他们真正经受磨砺，这样他们一定能学到真本领、练就真功夫。

编辑：毛志刚  吕科     校对：樊迎喜

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