研发项目的襁褓，孕育人才的摇篮

森源电气副总经理兼总工程师马炳烈（博士后导师，前排右一）正在森源博士后科研工作站为博士后指导智能开关设备研发项目。资料图片

核心提示

1998年，我市建成了首个博士后科研工作站——许继集团博士后工作站。以此为肇始，我市博士后科研工作站如雨后春笋般陆续建立。尤其是2015年，我市一次性审批了4个博士后科研工作站。这显示了我市拥有建站资格的企业越来越多。到目前为止，我市共建成11个博士后科研工作站和13个研发基地，累计招收博士后46人次，研发项目上百个。博士后科研工作站究竟为我市人才引进带来了哪些成效？今天，它神奇的身份将一点点展示出来。

□ 记者 杨佳倩 通讯员 常艳蕊

为企业引进人才，培养人才，

留住人才，交流人才

在我国，博士是最高学历，而博士后代表一种工作经历，即完成科研项目以后所取得的资历。博士后研究人员主要从事科学研究，而这种工作往往具有探索、开拓、创新的性质。

博士后制度对一个城市乃至国家的发展有着至关重要的作用。博士后制度凝聚和吸引人才，在使用中培养人才，把人才的培养和使用结合起来。企业博士后工作初步形成了企业与高等学校、科研院所的合作机制，使生产、科研紧密联系，使人才培养、科研开发、成果转化、企业技术进步等融为一个整体。

在1998年以前，我市没有博士后科研工作站。企业想研发项目，必须花大量资金和时间培养人才。没有博士后科研工作站，全国各地的博士无法流动到企业开展科研工作，企业的进步就会很慢。那么，博士后科研工作站就这么重要吗？它究竟有什么性质？

博士后科研工作站（以下简称科研工作站）是指在具有独立法人资格的企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。对设站单位来说，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站。在获得固定工作岗位之前，其实际上处于流动状态。

目前，我国实行的是科研工作站与博士后流动站（流动站设在高校）联合招收的工作机制。博士后在站工作时间一般为2年，完成既定项目后合格出站，国家授予其博士后证书。企业设立博士后项目不受专业限制，招收博士后研究人员不受数量和地域限制。博士后科研工作站使高层次人才引进的渠道畅通，直接有效地解决企业在高端项目研发中的人才紧缺问题。

同时，博士后研究人员在站工作期间可有效带动企业自身专业技术人员队伍整体素质的提高。科研工作站与流动站良好的合作关系使企业与高校建立了良好的人才互动，形成了人才引进的良性循环。

能建立博士后科研工作站，说明企业已具备完善的人才引进、培养平台，在项目研发方面处于行业领先水平。博士后科研工作站既可以帮助企业引进人才，也可以通过企业科研项目培养博士后人才，从而留住人才，交流人才。

已建立11个博士后科研工作站，

累计招收博士后46人次

1998年，当时的人事部、国家经贸委批准许继集团设立博士后工作站。该集团成为河南省首批设站单位，该站成为我市第一个博士后科研工作站。

该站建立以来，先后有华中科技大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、浙江大学、上海交通大学、南开大学、复旦大学、天津大学等高校的21名博士进站工作，为许继集团的研发及管理提升发挥了重要作用。

在许继集团的启迪和影响下，随后几年，黄河旋风股份有限公司和瑞贝卡集团公司陆续建立了博士后科研工作站。2008年至2010年，我市以每两年两个的速度建立博士后科研工作站，并于2015年一次性批准建立了4个博士后科研工作站。

建站数量增多，一方面说明我市大部分企业对高层次人才的重视程度不断提高，另一方面证明我市企业的科技研发实力和行业竞争力不断增强。

截至目前，我市共有许继、森源、黄河、瑞贝卡、豪丰、众品、中天、鄢陵花艺园林、万里、远东和许昌市质检中心11个博士后科研工作站，累计招收博士后46人次，研发项目上百个。

那么，博士后科研工作站设立的条件有哪些呢？1．具有独立法人资格的企业，从事科学研究和技术开发的事业单位，省级以上产业集聚区、高新技术开发区、经济技术开发区、留学人员创业园区；2．拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；3．具有一定的经济实力，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

看来，建站资格说明了一个企业的经济和科研实力。一个城市博士后科研工作站数量的多少，潜在地展现了这个城市的经济发展速度。

博士后科研工作站

是企业的人才储备和培养中心

博士后科研工作站是企业的人才储备和培养中心，不仅为博士后提供了科研项目，也为企业科研项目的研发吸引了人才。

许继集团博士后工作站目前有21位博士后。在18年的发展历程中，该站的管理得到了省、市领导的充分肯定。该站曾3次被授予“河南省博士后工作先进单位”称号，3次被授予“河南省优秀博士后工作站”称号，先后有3名员工获得“河南省博士后管理优秀工作者”称号，两名员工获得“河南省优秀博士后”称号。该站还先后获得河南省博士后项目二等资助一项、一等资助一项以及中国博士后科学基金面上资助二等一项。

许继集团的科研项目在全国乃至世界首屈一指。毕业于西安交通大学的姚为正博士主持开发的有源逆变蓄电池放电装置是国内首创，技术领先，低碳环保。该产品2010年投入市场，实现产业化，国内大型电厂均有使用，如在上海外高桥电厂成功中标投产。该产品的产业化每年为公司带来近2000万元产值。他主持的世界首套±800ｋＶ／5000Ａ、±800ｋＶ／6250Ａ、±1100ｋＶ／5000Ａ和±1100ｋＶ／5500Ａ换流阀和水冷设备成功应用于世界上第一条电压等级最高的长距离直流输电工程“云广±800ｋＶ直流输电工程”以及向上特高压示范工程等多个特高压直流工程，累计产值超80亿元。他留任许继集团后主持（参与）的科技项目先后取得国家科技进步二等奖2项、省部级科技奖励16项、市级科技奖励6项、授权专利59项，发表论文50多篇，现任许继集团有限公司副总经理、总工程师。

毕业于华中科技大学的文劲宇博士主持开发的ＷＧＫ—600和ＷＧＫ—800微机无功功率实时控制装置及ＷＤＦ—800智能型电力监测仪均达到国内先进水平。他在站期间荣获河南省杰出人才创新基金，获得省政府35万元的科技专项拨款。项目研究成果实现产业化，取得直接经济效益3000万元。

毕业于华中科技大学的文明浩博士负责国家“十五”攻关项目ＷＸＨ—803光纤纵差保护装置的研究，提出了以小矢量为特征的保护主体算法及其实施细则和具体参数，解决了ＷＸＨ—803设计方案具体实施中存在的全部理论问题。他在站期间荣获“河南省优秀博士后”称号，研究成果实现产业化，并取得5000万元左右的经济效益。

作为后起之秀的森源电气虽然在2010年才建站，却以惊人的速度发展。森源电气在清华科技园设立核电力设备研究院和电动汽车技术研究院，为引进的高端人才创造了沟通和交流的平台。为了便于验证产品性能，该公司先后购置了雷电冲击试验设备、高压耐压测试仪等高端试验设备，建设了产品检测中心、全国第一家符合标准要求的容性电流老练试验室，为博士后科研项目的顺利实施奠定了坚实的基础。

森源电气博士后科研工作站先后确定了静止无功发生器（ＳＶＧ）、基于三电技术的有源滤波器、开关设备智能组件、光伏微网多逆变器并网ＰＣＣ点控制项目和智能机器人项目，并制定了切实可行的项目研发计划。

毕业于湖南大学的彭金柱博士负责研发的有源滤波器在国内众多大型项目中中标，如在郑州地铁一号、二号线中标82台价值3000多万元，在郑州机场扩建项目中中标2000万元，在深圳机场扩建项目中中标1000多万元。

毕业于大连理工大学的张海传博士负责研发的静止无功发生器（ＳＶＧ逆变器）项目、何国锋博士负责的光伏微网逆变器并网ＰＣＣ点控制项目有力地支撑了森源电气光伏电站项目的建设。仅在禹州光伏电站建设中，ＳＶＧ逆变器就需要400组，每组50万元，销售收入超过2亿元。

此外，许昌市质检中心建立了河南省首个博士后质检科研工作站。这是我市首家事业单位博士后科研工作站。

科研工作站增多，预示着我市企业人才储备和经济能力（即科技研发实力）在逐步提高，也表现了我市企业对人才的需求和渴望。市人力资源和社会保障局将进一步加大博士后科研工作站建设力度，积极走访企业，不断增加博士后科研工作站建站数量，同时做好对设站单位的管理与服务工作，确保博士后招收工作高质量、高效率运转，形成人才引进的良性循环和人才效益的最大化。