架起连心桥 编织服务网 为建设“三力许昌”而不懈奋斗

市委书记武国定调研许昌职工之家项目

市长胡五岳看望慰问困难劳模

市委副书记王忠梅出席首届“许昌大工匠”颁奖晚会并讲话

市委常委、常务副市长石迎军为“五一劳动奖状”获奖单位颁奖

市六届人大常委会副主任、市总工会主席张国栋为职工送清凉

市总工会党组书记、常务副主席罗世岗同志深入企业指导工会工作

市总工会举办的安全生产宣传活动

2016年首届“许昌大工匠”颁奖晚会

许昌市劳动模范和先进工作者表彰大会

市总工会举办的市职工羽毛球大赛

2016年“金秋助学”首批资金发放仪式

市总工会举行庆“七一”重温入党誓词活动

市总工会庆“三八”表彰活动

供电企业信息网络技能竞赛

数据“发声”

许昌市工会第五次代表大会以来市总工会的成绩单

我市新建工会5796家，新发展会员432203人，其中吸收农民工会员127325人；目前，全市基层工会达14199家，拥有会员84万人。

市总工会联合市文明办评选文明职工680名，其中32名被评为许昌市文明职工标兵并被授予许昌市五一劳动奖章，20名职工荣获许昌市十佳职工称号，118名职工被授予许昌市优秀职工称号。

2011年以来，评选出全国劳动模范6人、河南省劳动模范54人、许昌市劳动模范399人，全国五一劳动奖章获得者13人、河南省五一劳动奖章获得者47人、许昌市五一劳动奖章获得者301人。

市总工会每年组织开展100多个工种（项目）的职工技能竞赛，涉及20多个行业，累计97万人次参赛。

全市职工完成技术创新成果3482项，完成技术革新2830项，完成技术攻关项目1625个，提合理化建议28115条，创经济效益24亿元。

截至目前，全市劳模（技能人才）创新工作室达94个，申请专利310多项，创新成果转化280多项，取得经济效益12．5亿元。

参加各类技术比武、技能竞赛的职工人数达44万人次，职工技能提升（晋升）达13万人。

全市工会会员卡信息采集841641人，发放工会会员卡138629张，联合479家签约商户形成普惠商圈，实现“网上工会”和线下具体工作有机融合。

全市93．7％的企业签订了劳动合同，全市工资集体协商制度覆盖96．3％的建会企业，全市100％的国有、集体及控股企业，91．2％的非公有制企业建立了职工代表大会制度。

全市共有1200多家企事业单位、10296个班组共计25．8万人参加了“安康杯”竞赛。

全市102个乡（镇、街道办事处）、2010个社区（村）建立了工会帮扶站（室），形成了市、县、乡（镇）、基层四级帮扶网络。

全市各级工会共筹措资金16198万元，帮扶救助困难职工147257人次；为56041户困难户、12825户困难农民工、911户困难劳模发放慰问金6589万元。自开展“金秋助学”活动以来，我市各级工会组织已累计筹措助学资金3960万元，资助困难职工子女13200名。

市总工会累计筹措资金976万元，支持乡（镇）工会、市直机关工会和企业基层工会开展各项活动。

荣誉“塑形”

许昌市工会第五次代表大会以来

市总工会的荣誉墙

★全国工会帮扶工作先进集体

★全国工会干部教育培训工作先进集体

★全国工会财务工作先进单位

★全国技协工作先进集体

★全国职工公共安全健康知识竞赛活动最佳组织奖

★河南省文明单位

★全省促进再就业工作先进单位

★全省工会干部教育培训工作先进集体

★河南省职工职业技能选拔赛优秀组织奖

★许昌市基层先进党组织

★许昌市社会治安和综合治理先进单位

领导深情关怀 强力推动工会工作扎实开展

一直以来，市委、市政府高度重视工会工作，主要领导经常对工会工作作出批示和部署。每年年初，市委都召开常委会议，专题听取市总工会工作汇报，并对新年工作情况提出要求；在市总工会举办“五一”表彰会、“金秋助学”、困难帮扶等重大活动时，市四大班子领导参加、指导。

2015年11月，市委出台了《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》，明确了新形势下党的群团工作的总体要求，并从加强党的领导，推动群团组织团结动员群众建功立业，推动群团组织引导群众自觉培育和践行社会主义核心价值观等9个方面对全市的群团工作作出了具体部署。

2016年9月，市委书记武国定到市总工会许昌职工之家项目建设现场调研，察看项目进展情况，询问项目推进中遇到的问题和困难，进行现场协调，并要求相关部门高度重视，加快进度，确保工程质量。

2017年1月，市长胡五岳参加送温暖活动，看望困难劳模，向他们送去节日的问候和新春的祝福，希望他们在各级党委、政府以及工会的帮助下，克服暂时困难，努力把生活过得越来越好，共享经济社会发展成果。

2016年3月，在市总工会五届十三次会议上，市委副书记王忠梅听取了市总工会工作汇报，并对进一步做好2016年工会工作提出要求。2016年12月28日，市总工会举办首届“许昌大工匠”颁奖晚会，王忠梅观看晚会并作重要讲话，要求全市上下大力弘扬工匠精神和工人阶级伟大品格，在全社会形成尊重工匠、学习工匠、宣传工匠、争做工匠的良好风气。

2016年4月，市委常委、常务副市长石迎军参加“五一”劳模座谈会，同劳模们畅谈工匠精神、劳模精神，并要求大家要牢记使命，进一步增强看齐意识、大局意识、责任意识，争当信念坚定的领头雁，争当建功立业的主力军，争当弘扬正气的践行者。

坚定政治方向 着力强化职工思想引领

许昌市工会第五次代表大会（以下简称市五次工代会）以来，市总工会认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及省、市党代会精神，准确把握中央、省委、市委对工会工作的新要求，坚持把职工思想教育引导摆上重要位置。

大力开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传活动。2015年“五一”前后，《河南工人日报》、《许昌日报》、《许昌晨报》、许昌电视台等媒体对市总工会的“一网一卡”建设、技能大赛、“金秋助学”等重点工作进行集中宣传报道；2016年，市总工会深入开展“许昌大工匠”培养选树和宣传工作，联合我市主流媒体先后对10多个行业的20多名“许昌大工匠”进行宣传，从中评选出10名“许昌大工匠”，于2016年12月28日成功举办了首届“许昌大工匠”颁奖晚会。2016年12月30日，《工人日报》头版刊发了我市选树宣传“许昌大工匠”的做法和经验。

持续加强职工精神文明建设。建立各级职工书屋253家，覆盖职工群众近20万人。市五次工代会以来，市总工会出资向市级职工书屋赠送图书5．2万多册；开展职业道德建设“双十佳”和文明职工评选活动，共评选文明职工680人，推荐、表彰先进女职工235名，每年对评选出的“十佳职工”“文明职工”“五一巾帼标兵”“职业道德建设先进单位、先进个人”等进行表彰。

开展形式多样的主题教育活动。通过举办各类培训班，市总工会教育职工全面学习党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及全国总工会、省总工会相关会议、文件精神；开办各类大讲堂，引导职工领会中华民族传统文化的精髓，使职工了解政策和形势；以参观学习杨水才纪念馆、烈士陵园等教育基地为契机，对广大职工进行爱国主义教育；开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，并充分利用媒体和教育阵地广泛开展宣传教育，引导职工积极投身“十三五”建设的伟大实践。

聚力建功立业 着力服务经济社会发展大局

市委书记武国定强调，面对“中国制造”的转型大潮，许昌必须在打造先进制造业基地上有所担当，实现从“许昌制造”到“许昌创造”的转型。市总工会以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，鼓励劳动技能创新，带领千千万万的职工在建设“实力许昌、活力许昌、魅力许昌”中铿锵前行。

开展“当好主力军，建功十三五”劳动竞赛活动。市五次工代会以来，市总工会每年组织开展100多个工种（项目）的职工技能竞赛，涉及装备制造、电力、交通等20多个行业，参加各类技术比武、技能竞赛的职工累计97万人次。

开展重点工程和重点项目节能减排竞赛活动。市总工会在全市耗能大户和排污重点企业中组织开展“三比两降”（比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放）节能减排竞赛活动，在全市重点建设项目中开展“五比一创”（比技术创新、比科学管理、比又好又快、比安全生产、比团队和谐，创精品工程）劳动竞赛活动，动员广大职工节能降耗、治污减排。

实施职工素质提升工程。市五次工代会以来，市总工会参加各类技术比武、技能竞赛的职工人数达97万人次，职工技能提升（晋升）达13万人。2012年以来，市总工会投入资金252万元，培训女性职工2．9万人，其中1．2万人通过培训实现了再就业。

开展职工技术创新行动。市总工会以劳模工作室为引领，引导广大职工向知识型、技术型、创新型技术工人转变。市五次工代会以来，全市职工完成技术创新成果3482项，完成技术革新2830项，完成技术攻关项目1625个，提合理化建议28115条，创经济效益24亿元。截至目前，全市劳模（技能人才）创新工作室达94个，申请专利310多项，创新成果转化280多项，取得经济效益12．5亿元。

开展精准帮扶 着力保障和改善民生

市总工会从职工群众需要出发，把工作重心放在困难群众身上，努力为广大职工排忧解难。

进一步完善帮扶体系。市五次工代会以来，市总工会积极推进乡（镇、街道办事处）、社区（村）和规模以上企业工会帮扶站（点）及小微企业“帮扶联络员”的建设工作。目前，全市102个乡（镇、街道办事处）、2010个社区（村）建立了工会帮扶站（室），形成了市、县、乡（镇）、基层四级帮扶网络。

深入调研，精准帮扶。市总工会制订下发了《许昌市总工会困难职工建档立卡方案》，在全市进行排查摸底活动，对已经建档的困难职工进行重新入户调查，实行动态管理；对已经走出困境的困难职工调出去，把急需救助的调进来，做到精准对焦。

做实送温暖、“金秋助学”等帮扶品牌。市五次工代会以来，全市各级工会共筹措资金16198万元，帮扶救助困难职工147257人次；发放6589万元，慰问困难户56041户、困难农民工12825户、困难劳模911户。自开展“金秋助学”活动以来，我市各级工会组织已累计筹措助学资金3960万元，资助困难职工子女13200人。近年来，全市各级工会帮助困难女职工3．68万人，其中女农民工11236人；走访、慰问困难女职工1300人，发放慰问金及慰问物品折合资金 85万元。

维护职工权益 着力构建和谐劳动关系

职工利益无小事，作为广大职工的“娘家人”，市总工会开通工会联系企业“调研直通车”，在企业建立了26个基层调研联系点，积极开展企业生产经营情况和职工状况调研工作，维护职工权益，着力构建和谐劳动关系。

扎实推进安全生产，组织开展“安康杯”竞赛活动。据统计，近年来，全市共有1200多家企事业单位、10296个班组共计25．8万人参加了“安康杯”竞赛，参赛企业、班组和职工人数年均增长10％以上；以送清凉活动为契机，督促指导企事业单位建立职工职业病健康档案，改善劳动卫生条件，保障了职工群众的生命安全和健康权益。

积极探索中小微企业民主管理新形式、新渠道。2016年，市总工会确定15家新产业、新业态、混合所有制经济的中小微企业作为试点，推行行业性、区域性职代会制度建设，探索符合企业特点和时代要求的民主管理组织形式和工会制度。

推进厂务公开民主管理制度建设。市总工会持续深化厂务公开民主管理“百家企业联系制度”，各级工会积极对联系的企事业单位进行指导，开展职工代表培训活动，全市100％的国有、集体及控股企业，91．2％的非公有制企业建立了职工代表大会制度。

推进企业工资集体协商制度建设。市总工会推动《劳动合同法》贯彻实施，全市国有、集体及控股企业、规模以上非公有制企业工资集体协商建制率达100％，全市工资集体协商制度覆盖96．3％的建会企业；全市共签订女职工专项集体合同（含区域性集体合同）14875份，覆盖单位 18152 家，覆盖女职工286159人，签订率达到99％，受到了市委、市政府的表彰。

坚持改革创新 着力增强工会工作吸引力

经济社会发展新常态对工会工作提出了更高的要求。市五次工代会以来，市总工会坚持改革创新，推进“互联网＋工会”工作，加大内部改革力度，不断增强工会工作吸引力。

积极推进“互联网＋工会”工作。市总工会深化拓展“河南职工网·工会会员卡”职工服务平台建设，实现“网上工会”和线下具体工作有机融合，推动就业服务、维权帮扶、技能提升等服务升级。截至2016年年底，全市工会会员卡信息采集841641人，完成省总工会下达任务的129．48％，发放工会会员卡138629张，联合479户签约商户形成普惠商圈。

触角向“两新组织”（新经济组织和新社会组织）延伸，向农民工、劳务派遣群体扩展。市五次工代会以来，我市新组建工会5796家，新发展会员432203人，其中吸收农民工会员127325人。截至目前，全市基层工会达14199家，拥有会员84万人。2016年，市总工会筹措资金200多万元，支持乡镇工会、市直机关工会和企业基层工会开展各项活动；全市共有25家基层工会被授予全省基层工会规范化建设示范点称号。

加强工会机关内部改革。2016年11月25日，全省第一家县级职工服务中心——魏都区总工会职工服务中心揭牌，将传统的困难职工救助转变为职工服务中心，扩大服务面，贴近一线职工。全部工作人员下沉一线，开展医疗互助、职工维权、劳动争议调解、法律维权等一站式服务工作，工会经费向乡级工会、开发区（工业园区）工会和基层工会倾斜。市五次工代会以来，市总工会累计筹措资金976万元，支持乡（镇）工会、市直机关工会和企业基层工会开展各项活动。

强“三性”、去“四化”，以职工需求为出发点和落脚点，让职工群众当主角。在组织制度上，我市各级工会组织都建立了重大事项报告制度，代表和委员履职述职制度及直接联系职工群众、接受职工群众评议制度，主动接受职工群众和社会监督；在基层工会建设中，着力开展工会组织亮牌子、工会干部亮身份的“双亮”活动，落实职工和会员知情权、参与权、选举权、监督权。

加强自身建设 着力提高工会组织的凝聚力战斗力

深入开展“两学一做”学习教育，严格履行管党治党责任。全市工会系统广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强；全市各级工会党组织认真贯彻党章、准则、条例等党内法规，落实“一岗双责”，每年召开全市工会系统党风廉政建设工作会议，组织开展落实中央八项规定精神专题检查，规范党内政治生活；全面落实党建责任制，贯彻执行民主集中制，落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展经常性的批评和自我批评。

加强对干部职工的教育培养。市总工会采取“走出去，请进来”的方法，邀请许昌学院、市委党校教授作专题辅导报告；组织300多名干部先后到中国劳动关系学院和省总工会干校进行系统培训。2013年以来，全市各级工会共培训工会干部近5000人次，工会干部政治业务素质得到提升。

市总工会积极推进许昌职工之家项目建设，职工健身苑正组织设备安装、内外装修等事宜，职工大厦已经进入实质性施工阶段；大力加强工会的制度机制建设，提高了工会工作的科学化、规范化、法制化水平。

基层工会工作展示

禹州市总工会——

许昌市工会第五次代表大会以来，先后在煤炭、卫生、教育、陶瓷、铸造、电力、中药材等行业筹办20场技能大赛，参赛职工达10万人次；评树河南省劳动模范8名、许昌市劳动模范26名；发放困难职工慰问金588万元，慰问困难职工1万人次；发放助学金199万元，资助困难学生1858名；基层工会组建率在95％以上，21万名职工入会。

长葛市总工会——

许昌市工会第五次代表大会以来，累计帮扶特困职工、困难劳模、困难职工家庭学生、大病致困职工1万多人，发放帮扶资金480．15万元；投入45万元培训下岗职工876人；组织开展了41个工种的长葛市级职工技能大赛，组织开展了3个工种的许昌市级和1个工种的省级职工大练兵和劳动技能竞赛，参赛人数1万多人次，涌现出市级“技术能手”171名；评树全国劳动模范2名、省级劳动模范6名、市级劳动模范 24名、县级劳动模范 85 名；3家单位获全国或省级“五一劳动奖状”，4人获全国或省“五一劳动奖章”，成立起12个劳模（技能人才）创新工作室；投资130多万元，建立职工书屋26家。

襄城县总工会——

许昌市工会第五次代表大会以来，发放送温暖资金215万余元，慰问特困和困难职工5145人次；筹（募）集助学资金139万元，资助725名贫困大学生；实现就业创业715人；发放工会小额借款累计200多万元，实现借款就业创业100余人；在电视台开设《劳模风采》《劳动者风采》等栏目，在县城中心路东段建设“劳模宣传一条街”，每年“五一”前夕召开劳模座谈会；先后获得“全省工会经费审查标兵单位”“河南省‘安康杯’竞赛优秀组织单位”“河南省安全示范班组创建活动组织工作先进单位”“全国职工书屋示范点”“省级文明单位”等荣誉称号。

鄢陵县总工会——

许昌市工会第五次代表大会以来，相继开展“五比一创”建功立业劳动竞赛、“三比两降”节能减排竞赛、“安康杯”竞赛等活动，参加总人数达14万人次；评树全国劳模1名、省级劳模4名、市级劳模20名；督促全县326家企业签订了工资集体协商合同，全县建会企业工资集体协商合同签订率98％；发放救助金121．6万元，救助2405名困难职工；争取上级资金40．1万元开展医疗救助，救助120名患重大疾病困难职工；争取社会企业捐款和自筹资金75万余元开展“金秋助学”活动，帮助356名困难大学生；举办下岗职工免费培训班15期，培训4500人，帮助1500名困难职工、农民工再就业。

魏都区总工会——

许昌市工会第五次代表大会以来，慰问救助困难职工5000余户；加大大病救助帮扶力度，救助200余人，发放帮扶资金100多万元；资助500余名困难职工子女，发放助学金100多万元；先后获得国家级工资集体协商先进集体、省级文明单位等30多项荣誉；组织开展职工技能大赛、“安康杯”竞赛等。

建安区总工会——

许昌市工会第五次代表大会以来，已建工会组织1167家，发展会员11万人，工会组建率达100％，职工入会率达95％；慰问困难职工1263人、困难农民工2182人、困难劳模 120人，发放慰问金及救助物资172万元；筹集贫困助学资金162万元，资助了512名贫困学子；近200人获得全国、省、市、县各级劳模，“五一劳动奖章”荣誉；创建了15个县级以上劳模（职工）创新工作室；组织70多个工种的技术比赛，举行技术比武31场，参赛职工15万人次；约4万余人参加“安康杯”竞赛活动；组织全区50多家单位举办庆“五一”文艺会演；连续3年举办“魅力北海广场舞大赛”。

示范区工会——

市城乡一体化示范区（简称示范区）工会组建于2014年，对179户特困职工群众进行慰问；开展女工维权行动月活动；选出许昌市“五一劳动奖章”获得者2人、“五一劳动奖状”获奖单位1家、“工人先锋号”集体2个；新建独立基层工会6家；分别与两家企业共同组织了职工技能比武大赛，120多名职工参赛；组织各企业工会开展“集体要约”活动；开展“中国梦·劳动美”演讲比赛；给20名困难职工子女以及困难留守儿童发放了文具和生活用品；组织“红歌”歌咏比赛；对12名特困家庭的子女进行了帮扶；举办广场舞大赛，12支队伍200多人参赛。

开发区总工会——

截至2016年年底，共有工会组织143家，职工29766人，职工入会率96％，“双亮双强”工作达标率92％，非公有制企业工会组建率98％；许昌市工会第五次代表大会以来，举办各项文体活动112场；创建省、市级职工书屋7家，覆盖职工4300人；每年3月开展“工资集体协商要约行动月”专项活动；“六一”前对46名困难女职工子女进行帮扶，母亲节前对4名贫困母亲进行慰问帮扶；举办5场女职工健康知识讲座，700余人受益；举办“安康杯”竞赛活动；开展“五比一创”活动，55家企业、5个重点工种、3500余名职工参赛；制订“首席员工”评选制度的企业18家，评选“首席员工”40人；培训职工1万余人，1000余人技术等级得到晋升。

东城区工会——

现有职工28610人，基层工会组织101个，其中企业工会组织95个、街道办事处工会联合会6个；工会会员26811人，其中农民工7612人；围绕工会“弘扬工匠精神，争做创业先锋”工作大局，举办“安全生产大督查”“情系职工大维权”“和谐企业大评比”“温暖万家大帮扶”“建功立业大竞赛”“真情关爱进万家”等活动，深受职工欢迎。

本版图片均由市总工会提供