国企在职党员志愿服务探索

党的十九大报告提出“中国特色社会主义进入了新时代”“推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识”，这是对志愿服务发展的新要求、新期望，也是新起点。党的宗旨、信仰决定了广大党员要发挥模范带头作用，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，党员志愿服务是加强党的建设、锤炼党性修养、体现党员先进性的有效载体，以党的建设高质量推动企业发展高质量。

亮明身份，主动报道。国有企业在开展党员志愿服务时，要对本单位在职党员基本情况进行详细摸底，对在职党员年龄、特长、居住地社区等情况全部登记在册，做到底数清，情况明。秉承“适合、科学、有效”的原则，把在职党员编入社区党组织之中，鼓励和引导在职党员主动进社区报到、帮助社区居民解决实际问题，进一步密切党群干群关系、厚植党执政的群众基础，推动社会治理创新、社会文明程度提升，以新担当展现新作为。

了解需求，热情服务。企业要加强与社区的联系，把群众呼声作为第一信号，把群众意愿作为第一需求，积极听取人民群众的正确意见和生活疾苦，树立全心全意为人民服务的理念，提供服务、解决困难，引导在职党员要以社区“主人翁”和“建设者”的姿态，利用休息时间参加党员志愿服务活动，真正把党员进社区活动打造成为深入基层践行群众路线的重要举措，用实际行动展现良好的企业形象。

形成制度，强化督导。企业要不断加强对在职党员进社区活动情况的督导，要求党员干部在活动中严格执行中央“八项规定”，带头遵纪守法，树立良好的形象。同时，强化与社区的联系协调，通过活动反馈、群众反响等全面掌握在职党员在社区的表现，并把开展社区志愿服务情况作为年终评优的重要依据，形成制度，跟踪问效。