我市启动企业薪酬调查工作

4月6日，我市全面启动2021年度企业薪酬调查工作。作为全国薪酬调查工作试点城市，我市将严格按照人社部相关工作要求，对653家样本企业全体职工2020年薪酬情况开展调查，调查抽样涉及90个行业门类，调查对象包括企业和由企业直接支付工资的劳动者。

企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。今年，市人社局将运用获得的调查数据，继续发布全市从业人员工资报酬信息和企业人工成本信息，以及其他需要发布的相关信息。企业从业人员工资报酬信息主要包括不同职业、不同管理岗位等级、专业技术职称、职业技能等级人员的工资报酬分位值；企业人工成本信息主要包括不同行业、不同规模的企业人工成本水平和人工成本效益指标平均值(包括人事费用率、人工成本利润率等)。调查数据主要用于指导企业合理确定职工工资水平，引导劳动力的有序流动，促进人力资源合理配置，发挥市场在工资分配中的决定性作用。

需要特别说明的是，今年企业薪酬调查全部通过线上系统进行填报，市人社局将通过在线答疑、远程协助等方法指导企业开展工作。同时，加强对替换企业的管理，同行业企业替换率原则上超过18%，并对其中1%的填报企业进行抽样回访。整个数据填报工作拟于4月底前结束。