建安区人社局：精准对接企业需求 惠企政策落地见效

今年以来，建安区人社局采取“降”字减负、“招”字引才、“贷”字扶持、“提”升素质“四大举措”，大力实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率、促进人才供需对接、提供创业担保贷款、职业技能培训等一系列稳就业、保民生政策，推动中小微企业经济高质量发展，发挥社会“稳定器”作用。

“降”字减负，实施阶段性降费率政策。严格落实省人社厅关于缓缴企业社会保险费政策的各类文件要求，将范围扩大到受疫情影响的22类困难行业，进一步减轻企业复工复产的经济负担。截至目前，为1600多家参保单位减征工伤保险费120万元，为1500余家参保单位减征失业保险费250万元。

“招”字引才，促进人才供需对接。一是强化“英才计划”2.0招才引智。深入实施市委、市政府提出的“许昌英才计划”助推“智造之都、宜居之城”建设的意见，扎实做好人才的征集、申报、引进等工作。实地走访座谈我区30多家重点骨干企业，宣传企业引进高层次人才奖补政策。截止目前，河南世纪香、黄河科技、许昌泰禾农业三家企业的9名高层次人才通过市级认定，并为他们申请配套奖补资金188万元。二是精准摸排，搭建“供需桥梁”。发挥人力资源行业优势，定期实地走访监测企业用工缺口，建立“一企一策”用工需求信息1850条，及时服务企业招工，补充企业用工缺口，持续为企业引才和复工复产助力。通过积极搭建平台，利用“线上+线下”的形式，向省、市人事人才网推送65家企业招聘信息1262条，利用《建安区公共就业服务信息专刊》推送135家企业岗位信息3600条，向企业输送员工510名，有效缓解企业用工需求和劳动者求职意愿。　

“贷”字扶持，实施创业担保贷款政策。为更好地助企纾困，该局创新推出“精准服务、政策找企”的工作方式，积极与合作银行对接，通过大数据筛选符合政策扶持条件的优质小微企业3家，主动对接、靠前服务，从政策找企、服务升级和快速放款“三向发力”，拟放款创业担保贷款700万元。同时严格按照省政府关于恢复个人创业贷款全额贴息政策要求(豫政办明电〔2022〕13号)，为建安区符合条件的个体工商户发放创业担保贷款109笔2151万元，其中为返乡农民工创业发放担保贷款72笔计1375万元，带动就业600余人。

“提”升素质，开展企业岗位技能培训。该局以企业自主评价为突破口，认真落实“人人持证、技能河南”建设工作十大项目任务。一是做好主动上门“送政策”服务，深入企业实地指导企业自主评价76次，帮助企业修改完善资料600余次，精准对接企业需求，在工种选择、材料整理、考核评价等程序和环节上提供“一条龙”优质高效服务。截至目前，已成功备案企业14家，待市局批复企业34家，已开展企业自主评价取证7977人，其中高技能人才2699人。二是积极联系企业开展新型学徒制培训，利用弹性化学习方式、贴合企业需求的标准化课程设置和因材施教的培养机制，缩短企业人才培养周期，提升企业技能人才储备，增强企业技能人才稳定性与实操性。目前，瑞贝卡发制品、远东传动轴等企业，在许昌市中原职业培训学校、许继技工学校开展电工、车工、美发师等专业培训，参加培训570人次，其中445人取得中级资格证书。三是加大线上+线下培训力度，为参训学员减免培训费用，使党员既降低负担又学到技能。截止目前，为近300名学员减免费用26万元，得到广大群众的好评。