许昌融智传媒有限公司经理层人员公开选聘公告

许昌融智传媒有限公司是许昌日报社和许昌市投资集团共同注资1500万元，经市政府批准成立的市属国有文化企业，始终致力于拓展传媒服务链条、创新文化产业模式。为进一步优化管理团队，强化战略发展动能，现面向社会公开选聘总经理、副总经理，诚邀行业精英加入，共同开启传媒事业新征程！

一、选聘岗位及职责

（一）总经理1名

全面统筹公司经营管理，主导媒体融合业务创新、团队建设及市场拓展，重点围绕数字人应用+、智慧社区、游戏产业、社区电商、汽车后市场服务、线上教育等业务的规划、运营和管理，推动公司实现高质量发展目标。

（二）副总经理1名

协助总经理制定经营策略，分管核心业务板块，推进业务落地执行，优化团队效能，提升公司市场竞争力。

二、任职资格

1.基本条件：政治素质过硬，具备良好职业操守与团队协作精神，熟悉传媒行业政策法规，无不良从业记录。

2.学历经验：本科及以上学历，传媒、管理类相关专业优先；总经理需5年以上相关行业经验（含3年以上企业高管或单位中层管理经历），副总经理需3年以上相关行业工作经验。

3.能力要求：具备战略眼光、卓越领导力、沟通协调能力、市场开拓能力及创新意识，熟悉媒体融合业务模式，具备资源整合与风险管控能力。

三、选聘流程

（一）发布选聘公告

即日起，通过许昌日报社工作群、官方网站、微信公众号等平台发布公告，明确选聘要求与流程。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2025年7月16日 - 2025年7月21日

2.报名材料：提交个人简历、学历学位证书、职称证书、工作证明、业绩成果等扫描件至邮箱21xc@163.com，邮件标题格式：“应聘岗位+姓名”，或直接送到许昌融智传媒有限公司行政办，电话：4396839。

3.资格审核：选聘工作组对照任职资格进行筛选，通过审核者将以电话/邮件通知后续安排。

（三）面试考核

重点考察候选人专业能力、管理经验、战略思维及公司发展规划匹配度。面试内容分为两个方面：一是考察对公司经营发展的方向、目标、策略、路径等总体思路的认知和把握；二是进行情景模拟与案例分析，由面试小组围绕公司实际业务场景设置模拟任务，要求候选人现场制定解决方案，评估其决策能力与应变水平。

（四）确定拟聘人选

综合面试、情景模拟成绩，提交董事会审议确定拟聘名单。

（五）公示与聘任

拟聘人选在公司内部公示5个工作日，公示无异议后签订岗位聘用合同及任期目标责任书，明确权责与考核标准。3年为一个任期，每年任期目标以当年报社对公司下达任务目标为基数，结合公司实际业务确定。

四、薪酬与激励

1.总经理：薪酬由年度薪酬加中长期任期激励两部分组成，实行“基本年薪+绩效年薪”结构，年薪18万元（含社保，如是报社在职员工，按原社保待遇执行），同时享受中长期任期考核激励，完成3年任期，考核合格将享受年度薪酬的10%的任期考核激励。

2.副总经理：薪酬由年度薪酬加中长期任期激励两部分组成，实行“基本年薪+绩效年薪”结构，年薪14万元（含社保，如是报社在职员工，按原社保待遇执行），同时享受中长期任期考核激励，完成3年任期，考核合格将享受年度薪酬的10%的任期考核激励。

3.额外福利：带薪年假、专业培训、健康体检等。

五、联系方式

咨询电话：18937455596 4396839

公司地址：河南省许昌市八龙路与龙兴路交叉口许昌日报社大厦5楼