让求职者“出了会场进职场”

“年后厂里订单多，用工量大，普工、技工、销售这些岗位都缺人。同学，你看看有没有感兴趣的岗位？”

“我学的机械设计，也想从事这方面的工作。”

“好，下午可以到企业实地看看工作环境，详细了解工作内容……”

4月7日，全市机械制造行业专场招聘会在市人力资源市场举办，招聘企业与求职者面对面沟通、双向选择，很多求职者当场达成就业意向。

这场机械制造行业专场招聘会，仅是我市人社部门搭建用工对接平台，护航高校毕业生等重点群体就业的一个缩影。

每年春季都是劳动者换岗流动的高峰期，更是高校毕业生就业的关键窗口期。为破解企业招工难、毕业生就业难的双向困境，全市人社部门精准发力，针对用工信息不对称、招聘渠道单一、人岗匹配度不高等问题，积极搭建多元化招聘服务平台，计划在4月份集中举办31场招聘会，实现用人单位与求职者的“双向奔赴”。

为精准对接企业需求与高校毕业生就业诉求，春节前后，全市各级人社部门提前谋划，广泛开展入企调研走访活动，深入了解企业生产经营状况、用工数量、技能要求、薪资待遇等核心需求，重点收集适合高校毕业生的管理、技术、营销等岗位信息，同步开展用工指导、政策宣讲等服务，将企业岗位需求分行业、分工种归类梳理，尤其标注适配高校毕业生的岗位，为精准举办专场招聘会、助力高校毕业生就业提供坚实的数据支撑。

市直将举办8场专场招聘会，涵盖电子电器、机械制造、营销策划等多个重点领域，筛选优质岗位适配高校毕业生求职需求；禹州市将举办5场招聘会，明确面向失业人员、退役军人、高校毕业生等重点群体，求职者每周四可前往该市智惠零工市场求职；长葛市固定在每周三搭建招聘对接平台，重点推送适合高校毕业生的岗位信息，满足双方多元化需求；魏都区则创新服务模式，将招聘会会场“搬”到西北大操场、曹魏不夜城、曹魏古城南城门等人流密集区域，方便高校毕业生就近求职、便捷就业……随着31场招聘会轮番举办，越来越多的求职者将“出了会场进职场”。

线下招聘火热开展，线上服务同步发力。全市各级人社部门还将推行“线上+线下”融合招聘模式，依托人社服务平台、新媒体矩阵，专门开设高校毕业生招聘专栏，及时发布企业招聘信息、高校毕业生求职需求，拓宽高校毕业生招聘求职渠道，让招聘服务不打烊、不断线；同时，建立用工动态监测机制，实时掌握企业用工变化，重点跟踪适合高校毕业生的岗位供给情况，提前预判用工缺口，主动开展前置招聘服务，让企业招聘更省心、用工更安心，让高校毕业生求职更便捷、就业更放心。

招聘服务不是“一阵风”，而是人社部门护航高校毕业生等重点群体就业、助力企业发展的长效举措。“下一步，我们将精准对接企业需求，聚焦高校毕业生等重点群体就业诉求，持续深耕招聘服务，既为企业输送新鲜血液，也为高校毕业生搭建优质就业平台，为地方经济高质量发展注入强劲人社力量。”市人社局副局长王博表示。

编辑：杨仪 李铁凤   校对：张良

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