节后用工招聘热，拼经济先“抢人”

节后招聘会一场接着一场。资料图片

核心提示

春节过后，各行各业踌躇满志，要在新的一年大展拳脚。目前，正是节后招聘“热潮”，各类招聘会纷纷登场。

如何抢到人、留住人，让更多劳动力匹配合适的岗位？

“我们需要多名技工”“旅游服务岗的需求量很大，要继续加强储备”……连日来，在各县（市、区）的招聘会上，求职者热情高涨、现场人头攒动，让人感受到了许昌的“热气腾腾”“活力满满”。

节后招聘会一场接一场

2月23日，2024年“春风行动”东城区专场招聘会在万达广场火热举行，现场45家企业提供1104个岗位。

“我之前在外地工作，想着在咱老家找个工作，还能方便照顾孩子。今天听说有招聘会，我就过来看看，岗位也挺多的。”招聘会现场，市民王巧佩乐呵呵地说。

其实，春节过后，像这样的招聘会一场接着一场。比如，2月18日，许昌市2024年“春风行动”退役军人专场招聘会在市人力资源市场举行。

2月18日，2024年襄城县“春风送岗促就业精准服务助发展”新春专场招聘会启动。上百家企业的招聘人员齐聚该县市民广场，一排排火红色帐篷内外人头攒动……千百名求职者穿梭其间，走企问岗，寻觅人生新机遇，折射出该县旺盛的发展活力。

2月22日，长葛市2024年“春风行动”专场招聘会启动，共有160多家用人单位进场招聘，提供就业岗位19000多个，涉及餐饮服务、机械制造、信息产业、酒店服务、金融保险、少儿教育、医疗保健等多个行业，岗位有普工、操作工、技能工、专业技术人才等多个层次。

招聘会上，每个展位前的求职者都络绎不绝。他们有的直接在现场填写简历、查看企业宣传单或用手机拍下具体岗位信息，也有的向用人单位咨询岗位具体要求、薪资待遇等相关信息。

用人单位的招聘人员则热情、详细地介绍企业概况、岗位信息，以及工作时间、薪资待遇等情况。双方互动密切，交流氛围良好。

求职者更加注重职业发展前景

2月18日是节后首个工作日，许昌市2024年“春风行动”也拉开了集中招聘的序幕。

随着东城区、建安区的多场专场招聘会举行，多家用人单位展开激烈的人才“抢夺战”，吸引了各类求职人员参加。

除了用人数量有所增加，记者留意到，企业对用人的质量要求也有所提升。“现在的一线工人已经不是传统意义上的流水线工人了，也需要掌握一些技能。”在招聘会现场，同心传动招聘负责人告诉记者，不少制造业企业对人才知识技能水平的要求有所提高，这是顺应整个产业自动化发展的大趋势。这种人力结构的转型升级，是制造业高质量发展的重要基础支撑。

“我们企业提供的工作岗位专业性比较强，包括普工在内共招聘65人。”河南新天地药业人力资源部人事主管李浩杰说，“今年的招聘情况不错，上午场还没结束，已经有60多名求职者前来咨询，其中二三十个人填了意向表、留了联系方式，就业意向很明确，大多数也符合我们的岗位要求。”

“简历早就准备好了，能节省双方不少时间。”“00后”求职者王涛说，“我今天准备了6份简历，目前已经投递完毕，希望能找到一个跟我所学专业相关的工作。”

“我的理想薪资是每个月4000元左右，最好有双休日。但是我的工作经验并不丰富，还得多学习。”王涛说。

像王涛一样，不少年轻的求职者在接受采访时表示，刚开始工作，待遇只是一方面，更重要的是找到合适的岗位，积累一些社会经验，让自身的能力得到提升，为以后的事业发展打下基础。

除了多场招聘会之外，今年我市还持续举办“直播带岗”活动，与求职者通过视频直播的方式进行“屏对屏”交流，提供“用人单位+求职者”的人才供需精准对接服务，推动用人单位与求职者之间的双向奔赴。

招聘+培训，送出新春就业“大礼包”

“一听到招聘的消息，我就想过来帮俺闺女看看。她现在虽然有工作，但不是十分满意，我也想帮她多找点儿机会。”在招聘会现场，市民李大妈正在帮孩子咨询岗位。

春节前，我市人社部门全面摸排企业用工需求，并利用春节外出务工人员未返工的“黄金时间”，采取发送政策短信、印制岗位速递、制作活动视频等方式，持续加大宣传力度，确保招聘信息宣传“全覆盖、无死角”。

市人社部门线上线下同步开展“春风行动”，依托招聘网站、微信公众号、就业创业全域网络覆盖工程，市县联动、异地同步举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动。

其实，除了各种招聘活动陆续举办之外，相应的技术培训也在火热进行中。

“这种情况选择手动或者自动复位都可以，只要你别接短路就行。”在建安区五女店镇和陈曹乡联合举办的电工培训班上，来自许继技工学校的老师用通俗易懂的语言为学员们讲授电工操作知识，让学员们“听得懂、能领会、上手快”。

据了解，建安区围绕“人人持证、技能河南”建设工作要求，对接许继（建安区）制造中心、远东传动、瑞贝卡等27家重点企业，做好春节前后新入职员工岗前培训和老员工在岗转岗培训等工作，为节后企业复工复产、扩大生产经营、加快技术升级提供人才保障。

长葛市与杭州市共同推出的劳务协作组团招聘行动，将杭州市的优质岗位、用工信息与我们无缝对接，扩大活动覆盖面，促进区域合作、资源共享，为广大务工人员在新春伊始求职择业提供了更多选择。

人才是第一资源，就业是最大的民生。

下一步，我市将继续发挥各级、各类平台的优势，多渠道、大规模、集中式开发归集就业岗位信息，为企业和求职者牵线搭桥，拓宽高校毕业生和各类劳动者的就业渠道，提升供需匹配效率，为更多企业招才引智，为群众提供更加便捷、优质的技能培训和就业指导服务。

编辑：赵欣  杜鹏勃    校对：赵欣

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