赋能基层“微治理”服务群众“零距离”

崭新的分类垃圾桶在社区安了家，居民分类处置垃圾更方便了；

崭新的篮球、足球被送到了社区球场，居民的文体生活更丰富了；

家门口的免费理发、口腔义诊、便民洗鞋等服务，让党群关系更密切了；

……

如此暖心的场景，是市直单位党组织深入社区开展“双报到、双报告、双服务”工作取得的实效，是机关党员干部工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的缩影。

“双报到、双报告、双服务”工作既是加强党员干部与群众直接联系的纽带，也是夯实党支部政治功能和组织功能、深化基层治理效能的一项有效举措。为持续推动“双报到、双报告、双服务”工作走深走实，今年以来，市直机关工委以高质量党建赋能基层高效能治理为目标，推出九项务实举措，着力构建常态化、长效化服务机制，确保服务精准对接、责任层层压实、成效群众认可。

主题党日强根基，服务常态聚民心。各单位将“双报到、双报告、双服务”工作深度融入主题党日，结合社区需求设立“‘双报到、双报告、双服务’工作日”或“红色服务日”，通过灵活多样的形式，不断丰富服务内涵，让党员干部走出机关、深入基层、服务群众成为常态。

领导带头树标杆，“四下基层”解难题。突出领导干部示范引领，要求班子成员率先垂范，深入社区落实“五个一”服务（开展一次政策宣讲、组织一次民情恳谈、进行一次矛盾排查、认领办成一件民生实事、完成一次走访慰问）。

支部联建赋动能，“五星”共创提质效。强化机关企事业单位党组织与报到社区的紧密联系，围绕社区建设“五星”支部目标，发挥单位后盾优势，在出谋划策、资源链接、落实举措上提供有力支持，助力社区治理水平跃升。

精准调研摸实情，清单服务惠民生。报到单位党组织主动对接社区，聚焦治理痛点难点堵点，建立精准的“服务事项清单”，在党建群建、综治维稳、环境整治、助老扶弱、文化体育、公共卫生等领域提供定向支持，确保每年为社区办成3至4件看得见、摸得着的民生实事，有效解决群众急难愁盼问题。

搭建平台汇力量，党员先锋勇担当。市直单位党组织积极运用“党建+网格+大数据”模式，要求在职党员每人每年至少认领1个志愿服务岗、帮助实现1个社区“微心愿”、参与1次社区党内主题活动或指派的专项任务，在“两融五城四跃升”中主动作为、争当先锋。

平急结合筑防线，网格治理强韧性。推动在职党员主动向居住地社区报到，鼓励其在居住小区认领兼职网格长、楼栋长、单元长等职务，全面参与应急指挥、秩序维护、物资配送等工作，实现“平时服务治理、战时应急支援”无缝转换。

压实责任严督导，转变作风求实效。各单位党组（党委）切实扛起主体责任，将“双报到、双报告、双服务”工作作为锤炼干部作风、深化共建共治共享的关键一环，纳入年度党建工作要点，加强统筹协调、过程督导和问题解决，确保工作不走过场、取得扎实成效。

报告考核明导向，激励约束添活力。将“双报到、双报告、双服务”工作成效作为党建述职评议考核、党组织评先评优和民主评议党员的重要依据，对落实不力、消极应付、搞形式主义的单位和个人进行通报批评，对长期未报到或未实际参与服务的党员取消其年度评优资格。

力戒形式减负担，聚焦实效为基层。工作推进坚持简便易行、务实高效原则，严禁“大呼隆”“作秀式”服务，坚决不以发文数量、会议频次、拍照留痕、台账资料作为评价工作优劣的标准，让服务资源精准滴灌到基层所需之处。

一项项扎实有力的措施，促进了机关资源向基层传递，进一步密切了社区党组织与机关在职党员之间的联系，激发了广大党员服务社区、服务群众的热情。“下一步，我们将持续深化‘双报到、双报告、双服务’工作机制，聚焦九项措施的落地见效，强化跟踪问效和典型选树，引导广大机关党员干部在服务基层、服务群众中展现更大担当作为，为实现‘两融五城四跃升’、提升基层治理效能作出积极贡献。”市直机关工委相关负责同志表示。

编辑：毛志刚 刘靖雯        校对：张良

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