就业高质量 幸福底色暖

森源电气、西继迅达、紫米食业等省内外140余家企业招贤纳士，提供就业岗位近7000个；

设立政策咨询、简历指导、面试模拟等就业服务专区，帮助毕业生提高求职竞争力；

在直播带岗环节，企业人力资源负责人在线讲解岗位详情与招聘流程，给不能到场的毕业生在云端找工作……

当下，正值“金九银十”求职季。10月17日，市人社局、许昌学院联合主办“豫荐未来，青春启航——许昌学院2026届高校毕业生秋季双选会”，为毕业生搭建起“一站式”求职平台，让众多毕业生毕业即就业。

就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。数据显示，1—9月，全市先后举办线上线下招聘活动636场，累计为9300余家企业发布就业岗位信息26.8万个，新建（改建）县级零工市场2个、零工驿站101个、家门口就业服务站15个，实现城镇新增就业4.41万人。

今年以来，市人社局着力实施“乐业许都”工程，通过落实政策措施、加强就业引导、搭建供需平台、拓宽就业渠道、支持创业带动、加强就业援助等举措，就业创业工作取得明显进展。前三季度的答卷，是全市人社部门筑牢民生之基、守护万家灯火的见证，折射出许昌促进高质量就业、托举民生幸福的温暖底色。

工作中，市人社局以拓宽渠道为抓手，深入实施“乐业许都”工程，印发《关于开展2025年全市公共就业服务专项活动的通知》，每月发布全市招聘活动开展计划，采取留工稳岗、网络供岗、直播带岗、进村送岗、服务保岗等“五岗联动”模式，统筹办好“10+N”公共就业服务系列专项活动，高频次、小规模举办专场招聘活动636场，为9300余家企业发布岗位信息26.8万个；同时，整理印制了《许昌市就业创业政策汇编》《基层就业服务规范指南》，推动就业服务下沉基层，将失业登记、求职渠道、技能培训等12项服务延伸到基层。

重点群体稳，则就业大局稳。为牢牢把握重点群体就业需求，市人社局持续完善失业人员、就业困难人员分类分级帮扶制度，针对全市3.4万名登记失业人员开展“一对一”精准帮扶，推出公共就业服务“两项承诺”，对求职者承诺不挑不拣5天上岗，对用人单位承诺15天帮助解决招人难题。扎实开展“三包三联”，落实人社服务专员制度，建立完善企业“用工需求、问题诉求、政策落实”三个清单，累计走访人员4600人次，走访企业515家次，帮助企业解决问题131个。广泛动员企业参与见习工作，努力扩大岗位规模，募集发布见习岗位信息4748个，组织就业见习954人，累计发放就业见习补贴244.3万元。

就业公共服务是促进高质量充分就业的重要载体。为此，市人社局紧盯中央和省减负稳岗相关政策，在优化营商环境、提升服务质量上持续发力，制作就业助企政策明白卡、就业惠民政策明白卡，细化实化“直补快办、免申即享”措施，确保市场主体及时享受政策红利。持续完善创业培训、创业贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”扶持体系，加大创业担保贷款落实力度，开展“网格化”“扫街式”上门服务，做到应贷尽贷、能贷快贷，为338户创业实体发放贷款2.28亿元，带动就业2660人。

就业稳，民心定，家国安。“四季度是实现全年经济发展目标的关键季、决胜季。站在这个关键节点，我们将狠抓稳就业政策落实，用足用好就业优惠政策，扎实推进民生实事工作，强化重点群体就业帮扶，继续密集开展招聘活动，完善高校毕业生、失业人员、困难人员就业帮扶工作台账，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，以就业之稳助力经济之稳、社会之稳、民心之稳。”市人社局相关负责同志表示。

编辑：杨仪 刘靖雯     校对：张文正

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